基礎#

表面上，行為面試（behavioral interview）只是聊你過去的職涯經歷；但這份簡單底下，藏著一套精密的動機、結構與評估流程。唯有理解面試的運作前提、看懂面試官的思路，並據此策略性地互動，你才能提高拿到理想職位與理想職級的機率。

本部先說明行為面試「為什麼」與「怎麼」運作，再帶入貫穿全書的核心心智模型：Decode（解碼）、Select（選擇）、Deliver（傳達）。你會學到如何解碼每道問題背後真正評估的能力、如何從職涯經歷中挑選最合適的回應，以及如何用清晰有力的故事把它傳達出去。這三步是整本書的骨幹，後續章節都建立在此之上。