不是反對者,只是看見了現實#

白芝浩前一章批評了股份制銀行(joint stock bank)的治理缺陷;本章對私人銀行(private bank)也將點出嚴肅問題。但他並非任何一方的敵人——他只是同樣不諱言地呈現兩種制度各自的限制。

私人銀行最初的成功理由#

最早的私人銀行模式幾近完美:

  • 一位廣為人知、財富、信譽、能力都被熟識的人物
  • 鄰里把錢交給他保管,這份信任完全建立在「人」上
  • 鄰人天天看他生活,便能判斷信任是否值得
  • 鄉鎮社會中,一個人幾乎不可能在自家所在地以外破產——他的開銷、投機都發生在當地
  • 即使是當時的大城市,居民仍能對顯赫人物的真實處境做出可靠估算

「倫敦銀行家」(London Banker)的稱號有獨特光環:他往往同時擁有「金融判斷力」與「受過教育的優雅」。

  • 銀行業是世襲行業,信用代代相承
  • 銀行家工作謹慎但不費力,業務即使龐大也能讓他「保有大量心思閒暇」
  • 倫敦銀行家能享有世上最頂尖的知識社交圈
  • 這也許是史上少見的、最幸福的職業之一

但這個階級正在凋零#

數字會說話:1810 年加入結算所(Clearing-house)的倫巴底街私人銀行有 40 家,今日只剩 3 家。雖然銀行業務量自 1810 年至今暴增,這類銀行的數量卻不增反減。

更嚴重的是「新血不再」——「不能再開新私人銀行」幾乎是業界公認的事實。倫敦、鄉間近年都沒有新設私人銀行;舊銀行不是被併購就是凋零,整體數量持續萎縮。

為什麼新私人銀行開不了?#

  • 世界變得太大、太複雜——外人無法輕易判斷誰真的富有
  • 真正極富的人通常不願承擔私人銀行所需的「巨大個人連帶責任」
    • 若他出生於銀行世家也許會留下來;但他不會主動開設
    • 若他突然開銀行,民眾甚至會懷疑:「他怎麼跑去當銀行家?他是不是其實沒有想像中有錢?」
  • 「次一級」的富人雖有資金加入,但累積信譽不足,無法贏得社會普遍信任

股份制銀行的競爭#

英格蘭銀行壟斷股份制銀行特權的時代已結束,倫巴底街上崛起的大型股份制銀行:

  • 擁有大量繳足資本
  • 公開帳目,作為持續廣告
  • 任何個人都無法用自己的財產做出同樣的展示
  • 它們的持續擴張,幾乎封死了「再開一家新私人銀行」的可能性

大者恆大,小者漸萎#

私人銀行的帳目幾乎是「嚴守的機密」(rigidly guarded secrets);除少數幾家最大者外,普遍認為它們的存款是緩慢萎縮的。

銀行業遵循「大者恆大」的法則:

  • 大型銀行天然吸引新客戶(人們選最大的)
  • 老牌與大型擁有「特權機會」——比任何競爭者都更容易做業務
  • 小型私人銀行不會被一夕擊垮,但「潮水會悄悄退去」,業務逐漸轉移到別處

長期看,倫巴底街的業務將分配在:「股份制銀行」+「少數大型私人銀行」之間。問題是——這些大型私人銀行能長久嗎?

大型私人銀行的兩個結構性風險#

一、世襲經營的高風險#

巨大、世襲的私人銀行業務本身就有危險——它需要超過平均的勤勉與能力,但世代之間能力不會自動維持

Overend, Gurney 公司是最警世的案例:創辦人與第一代經營者極其能幹;但短短幾代之後,後人「愚蠢到難以想像」,迅速把繁榮變成毀滅。雖然極端愚蠢罕見,但大型銀行需要的能力與審慎程度,足夠多的世襲累積下總有掉漆的一天。

「父親聰明、創立事業;兒子腦袋差、敗光家業」——這是所有大型君主制的歷史,也可能是大型私人銀行的歷史。

為什麼 Overend, Gurney 沒能「靜悄悄」修復?#

  • 該公司轉型為股份公司時,舊合夥人(特別是 Gurney 家族)為新公司過去的虧損做了個人擔保
  • 虧損遠超預期,Gurney 家族被迫變賣莊園,公開的破產傳遍全國
  • 公開的破產才是壓垮信用的真正一擊
  • 若它仍維持私人合夥,這筆虧損完全可以悄悄從巨額利潤中沖銷掉——他們手中尚有 1,000 萬鎊他人的存款幾乎無人提領

私人銀行因其「本質的祕密性」(essential secrecy),代代相傳遺失能力的風險比股份制銀行更難被外界察覺、也更難從外部糾正。

二、引進新合夥人有結構性阻力#

舊合夥人若引進新血,需要分出收入給新合夥人;老人不會喜歡這種收入下降。雖然這是不可少的解方,卻常常被拖到太晚。

業務細節暴增帶來的治理挑戰#

即使私人銀行能撐下去,現代業務量本身也帶來新壓力:

  • 每年開出的支票越來越多(不只是絕對數量,人均也增加,相對收入比例也增加)
  • 存款帳戶的進出筆數遠多於以往
  • 銀行多了一項新業務:替客戶收取股息、債券、外國公債的息票(coupons),保管證書並負責剪息票送收

要管理這些業務細節,需要一整套機制(machinery)。

股份制銀行靠誰處理?#

  • 由一位被「銀行細節」訓練出來、全心投入的總經理執掌
  • 他建立下屬的職等與權責,並監督每一級的執行

倫敦私人銀行卻沒有相應角色#

  • 它由合夥人經營
  • 合夥人通常是富人,並不擅長處理大量細節
  • 即使擅長,也不會願意把整個人生奉獻在這上面——這對他們的社會位置與生活品質是不合理的犧牲

隨著銀行規模放大、細節成倍增加,「無人專責處理細節」的後果會迅速浮現。私人銀行若不擴大規模終將消逝;但擴大規模之後若仍維持舊式治理,很快會陷入「可怕的混亂」。

私人銀行的轉型出路#

私人銀行必須仿效股份制銀行,設置某種形式的「總經理」——名稱不重要,但這個人必須存在,專責安排與監督細節。

合夥人的角色應該轉變為:

  • 像股份制銀行的董事會
  • 組成常設委員會與總經理諮詢
  • 監督總經理、處理大額放款與原則性議題
  • 不再親自處理細節——否則一邊細節做不好,一邊重要決策也分心

一旦銀行陷入「持續性的瑣事騷擾」,差勁的放款決定容易出現,錢就容易賠掉。

這種治理改造還有一個額外好處:當需要時,私人銀行能更平順地轉型為股份制銀行。

公眾為什麼該關心#

私人銀行的治理絕非「他們家的事」:

  • 一旦組織失靈,會引爆其中幾家銀行的倒閉
  • 在當前體系下,這類倒閉足以引發或惡化恐慌
  • 全體公眾都因此承擔風險,因此私人銀行的治理品質與股份制銀行同樣重要。