善用人際網絡與智囊團

人脈就是淨值#

建立團隊並善用人際網絡，是實踐生活槓桿哲學最重要的原則與捷徑之一。你的人際網絡將直接影響你的淨值。

據說你是與你相處時間最多的五個人的平均值——你就是那第六個。觀察你花最多時間相處的人，策略性地決定該在你的網絡中加入誰、移除誰。

以最少時間浪費獲得最大成果，你需要以下關鍵角色：

提升你的同儕圈層——讓自己成為圈子裡經驗最少或最不富有的人。你會被拉升到他們的水準，遠比與同級或更低層級的人相處要快得多。

成功人士幾乎都將成就歸功於他們的啟蒙導師。

比爾・蓋茲（Bill Gates）：將成就歸功於華倫・巴菲特（Warren Buffett），學習他如何處理艱難的問題、並用長線思考
巴菲特：讀了班傑明・葛拉漢（Benjamin Graham）的《智慧型股票投資人》後立奉他為偶像，進入哥倫比亞大學商學院就讀，之後進葛拉漢公司上班，兩人建立深厚友誼
索羅斯（George Soros）：師從倫敦政經學院的經濟學教授卡爾・波普（Karl Popper），奉行「可謬論」——任何人相信的知識都可能是錯的
祖克伯（Mark Zuckerberg）：啟蒙導師是賈伯斯，賈伯斯建議他打造一支團隊，專注建立「高品質的東西」
賽門・柯威爾（Simon Cowell）：向英國富商菲利普・格林爵士（Philip Green）請益
理察・布蘭森（Richard Branson）：若沒有佛萊迪・雷克爵士帶領，他在航空業也不會有任何成就

「如果你請教任何一位成功的商業人士，他們一定會告訴你，在人生這條道路上的某個時間點，他們遇見了一位偉大的導師。」——理察・布蘭森

既然所有證據都在顯示導師的價值，為什麼許多人仍不願投資這個領域？以下是六個常見理由——以及為何你應該克服它們：

一般人不懂啟蒙導師真正的意義，或是不清楚導師究竟能提供多少協助。

「聘請教練太貴了」——你必須了解一分錢一分貨的道理，你投資的每分錢都會獲得相應回報。如果你想成為最好的，就要找並聘請最好的導師。假如收費過於低廉，反而要謹慎小心。

「也許不會成功，而且還會花很多錢，可能是我還不夠好。」——如果你心裡正這麼想，那你還真的需要一位教練。最糟的情況頂多是結果不如預期，但你仍能從中學到經驗。

對別人的成功感到不滿，認為他們的成功容易、環境優渥、金錢更充足。看見別人的成功就像對自己的人生做出刺耳的指控，只會阻礙你追求願景。

「我不需要幫忙。我自己做得到。沒人有資格教我如何經營自己的人生、事業和種種的一切。」——這種說法是最嚴重的錯覺。

聘請教練、訓練師與導師，應該是最重要的 KRA 之一。與擁有數十年經驗的專家建立人際網絡，也是生活槓桿的策略，可以建立長久且真實的捷徑，保存時間與努力。善用專業人士的時間、專業與數千小時的經驗，讓你在一小段時間內就能達到他們的水準——導師與教練可以達到事半功倍的最大效果。

你可以為了金錢庸庸碌碌，也可以反過來利用金錢。窮人對金錢的想法往往是：

對當事人來說，這些想法看起來都很真實，但實際上它們只是心理投射出來的錯覺。擁抱資本主義與貨幣系統，讓它為你服務。