前進的方向對，將來才能實現願景與傳承。我們可以用 VVKIK 結構來檢驗當前的進展與生產力。
價值（Value）#
生命最重要的就是價值與優先順序。想珍惜自身價值，首先得了解它。
了解自身價值的策略#
- 寫下生命最重要的事情
- 思考更高層次的抽象概念（如健康、家庭）
- 記下所想的，直到沒有任何想法為止
- 謹慎評估清單，根據自己想要的生活改變，排出順序
將清單內容化進潛意識中，在心裡創造清楚影像。它們是你生命的驅動力，我們也能與當前生活相比，協助判斷自己應專注在什麼事情，和放棄什麼東西。
願景（Vision）#
你想做出什麼成果來回饋給後代和世界？這樣的願景是價值的終極呈現，只能藉由鼓舞來實現。
如果我們無法想像自己的未來模樣，就不可能抵達目的地。願景與目標是生命力的真正起源。
尋找願景的問題#
- 你的人生想要追求什麼目標？
- 你會如何服務世界，讓生命更有意義？
- 為什麼這件事如此重要？
- 3、5、10、25、50 年後，你想要人生變得如何？
- 你想其他人如何記住你？
好好思考，將價值與願景連結在一起，妥善地調整與排序生活。
關鍵結果領域（Key Result Area）#
關鍵結果領域能幫你評估自身願景。我們應對這些領域（建議三至七個）投入大量時間，才能為團隊、公司與傳承帶來最好的結果。
員工得知道自己與公司的明確目標間的關聯，才能在拿出最佳表現時，得到重視與鼓舞感。
創造收入工作（Income-Generating Task）#
這類工作應能使收入具備槓桿效應，達到最佳的時間應用，創造最大益處與最小浪費。