現在我們都知道處理隱形缺點很重要，如何找到並管理，我們得深入了解三面向：

• 資質（Aptitude）：擅長領域
• 性格（Personality）：價值觀與渴望事物種類
• 行為（Behavior）：促使你做出不討喜行為的動機

謙虛承認自己不完美，並藉 APB 幫助我們了解具備這些缺點的根本原因，
並評估所遇到的新工作是否適合你，讓你長遠發展。

人們被指出隱形缺點時往往也會經歷類似於悲傷五階段（否認、憤怒、討價還價、沮喪、接受）——
盡可能快速且安靜地度過它們，並用努力與決心來面對未來。

藉由發覺、凝視與接受它們的存在與源頭，我們可以開始管理、掌控、征服它。