樂觀是個美好特質，但它也得貼近現實。如果沒有任何策略和行動去證明你的樂觀，你將很快失去同事與主管對你的信任。

永遠做個實際的人，遇到問題就去討論和著手處理。讓人們認定你對事業中風險和報酬的觀點是平衡的。