難搞的人做事會需要更多的幫助、鼓勵和支持；
他們容易情緒化和覺得被輕視，這讓公司雇用這類人的成本大幅提高。

我們得了解自己被雇用是為了解決而非製造問題，當你帶著問題去尋求協助前，請先確認自己已準備了幾個解決方案。