不斷努力自我提升的人，通常都會有榜樣。Guy Spier 在 The Education of a Value Investor 中強調，找到能引導我們的傑出榜樣是無價的。替代學習（vicarious learning）極具價值，因為個人經驗只是人類全部經驗的極小部分——透過榜樣，我們能站在巨人的肩膀上。

告訴我誰是你的英雄，我就能知道你會變成怎樣的人。 —— Buffett

如何選擇榜樣#

「當學生準備好，老師就會出現。」選擇榜樣時，尋找符合以下條件的人：

• 已經達成你想要成果的人
• 曾經面對與你相同問題的人
• 生命故事能激勵你的人
• 以行動啟發你的人
• 以紀律教導你的人

父母是最重要的榜樣#

父母往往是我們生命中最初、也最深刻的榜樣。作者分享了自己的父母與外祖父對他人生的深遠影響，並提醒我們：

• 珍惜與父母相處的時間
• 及時表達愛與感激
• 從他們的人生經歷中汲取智慧

與比你更優秀的人為伍#

Buffett 曾講述 Eddie Lampert 的故事——想成為贏家，就必須與贏家合作。Berkshire Hathaway 的成功，很大程度歸功於找到高素質的經理人。

沒什麼比讓對的人參與你的人生更重要，他們會教你需要的一切。 —— Guy Spier

關鍵原則：

• 如果你是房間裡最聰明的人，你進錯房間了
• 你是與你相處最多的五個人的平均值
• 主動靠近那些能提升你思維層次的人

值得信賴的信任（Deserved Trust）#

信任是所有關係的核心。Jack Welch 定義信任為「你感覺到就知道」（you know it when you feel it）。

建立信任的方式：

• 誠實溝通——言行一致，不隱瞞
• 透明分享——主動讓對方了解狀況
• 可靠行動——承諾的事情務必完成

Munger 常說，可靠性（reliability）是成功的必要特質。Woody Allen 也曾說：「成功的 80% 就是出現。」（Eighty percent of success is showing up.）

永遠要 underpromise and overdeliver——少承諾、多交付，而非反過來。成為可靠與值得信賴的人，這是一種選擇。

所有驕傲中，最實至名歸的就是「值得被信任」這份驕傲。 —— Munger