技術成長是程式設計師職涯發展的核心。本章探討如何有效學習、實現技術變現，以及在快速變化的技術環境中保持持續成長的動力。

技術變現的核心思維#

程式設計師是「手藝人」，靠技術變現是天經地義的事。關鍵在於如何讓自己的「手藝」更值錢。

核心觀念：不是通過打工聽人安排而活著，而是反過來通過在公司工作提高自己的技能，讓自己可以更為獨立和自由地生活。

技術變現九大法則#

1. 千里之行，積於跬步

   • 任何成功的大事，都是通過一個個小成功達成的
   • 讓身邊的人有求於你，建立正向循環
   • 一旦別人開始向你付費獲取幫助，你就會獲得更大的發展空間

2. 關注有價值的東西

   • 價值受供需關係影響，供不應求才有價值
   • 關注市場需求：公司真正缺的是能解決技術難題、提高團隊人效的人
   • 關注技術趨勢：了解技術發展軌跡，判斷新技術是否順應趨勢

3. 找到能體現價值的地方

   • 在高速發展的公司中，技術人員的價值可以最大化
   • 大公司：技術架構和業務已定型，穩定性優先於創新
   • 初創公司：業務還沒跑順，技術需求不高
   • 最佳路徑：先在大公司學習成功經驗，再到高速成長的公司實現價值

4. 動手能力很重要

   • 程式碼裡全是細節，細節是魔鬼
   • 只有了解細節，才能提出靠譜且可落地的解決方案

5. 關注技術付費點

   • 能幫別人「掙錢」的地方
   • 能幫別人「省錢」的地方
   • 越直接越好，而且最好是大多數人做不到的

6. 提升自己的能力和經歷

   • 付費的前提是信任
   • 成為知名開源軟體的核心開發人員
   • 成為知名公司核心項目的核心開發人員

7. 找到有價值的資訊源

   • 走到資訊的源頭去，用好 Google
   • 搜索 “XXX Best Practice”、“Best programming resource” 等
   • 不斷提升英文能力

8. 輸出觀點和價值觀

   • 真正偉大的公司或產品都要輸出價值觀
   • 只有輸出了更先進的價值觀，才會獲得真正的影響力

9. 朋友圈很重要

   • 優質朋友圈的特性：
     • 有想法、有觀點、經驗豐富
     • 涉獵面廣
     • 有成功經歷
     • 喜歡折騰、喜歡搞事
     • 對現狀有些不滿，想做改變
     • 有一定影響力

最宝贵的財富是時間，而非金錢。 錢不用還在那裡，時間不用就浪費了。把時間投資在有意義的地方，決定了你未來會走什麼樣的路。

學習方法與路徑#

學習的正確姿勢#

常見錯誤：還沒弄清楚森林長什麼樣子，就盯著樹葉看。

有效的學習順序：

1. 看清全貌：先看官方文檔，了解有哪些模組、整體設計
2. 動手實踐：跑一跑官網例子，用框架實現小系統
3. 深入研究：在熟悉使用的基礎上，深入特定模組研究設計思路和源碼

保持學習興趣的兩個關鍵#

1. 帶著明確的目標去學習

• 面試熱點：徹底理解和掌握，讓面試官刮目相看
• 解決工作問題：不只掌握原理，更要能實際應用產生效果
• 技術需要變現才有學習動力

2. 一定要動手實踐

• 只有動手實踐才會對技術有最直觀的感受
• 碰到問題並解決，這是難以忘記的寶貴經驗
• 適當的動手實踐能樹立信心、培養興趣

技術深度與廣度的平衡#

「變」與「不變」#

不管從事什麼行業，要積累的東西都可以分為「變」與「不變」兩類。「不變」的是內功，「變」的是招式。

要善於發現、持續積累「不變」的能力，而非盲目追逐一直在「變」的招式。

編程能力的內涵#

編程能力是把「邏輯」翻譯成程式碼的能力。編程能力強，意味著：

• 能編寫正確的程式碼
• 編寫速度快
• Bug 很少、效能很好、質量很高

編程能力的三大要素：

持續練習的方法#

資料結構和演算法：

• 多刷 LeetCode
• 刷題不只是為了面試，更是鍛鍊：
  • 邏輯思維能力
  • 寫出 bug free 程式碼的能力
  • 快速實現複雜邏輯的能力
  • 效能意識

設計思想和模式：

• 拿到需求先思考如何設計，而非直接寫程式碼
• 寫程式碼時思考是否遵循經典設計原則（SOLID、可讀性、可擴展性）
• 寫完程式碼後思考是否有最佳化空間
• Code Review 時學習他人的優秀程式碼

在平時開發中刻意進行跟程式碼質量、程式碼設計相關的思考訓練。時間長了，這種思考就能成為習慣和本能反應。

25~35 歲的黃金時光#

25~35 歲是每個人最寶貴的時光，應該用在刀刃上。

時間投資原則#

應該投入的方向：

• 主流、高級、有挑戰性的技術
• 保持技術和技能的領先
• 保持對技術本質和趨勢的敏感度

應該避免的事情：

• 功能性的軟體開發私活（無法成長，後期維護消耗時間）
• 沒有技術含量的重複工作

提高工作效率的方法#

對於那些沒什麼技術含量的工作：

• 提高程式碼的重用度
• 能自動化的就自動化
• 和需求人員談需求，簡化需求

這樣就有更多時間，去研究公司內外那些更核心、更有技術含量的技術。

經驗積累的方向#

三種主要經驗來源#

1. 企業內訓

   • 可以了解各企業在做的事和遇到的技術痛點
   • 極大增加對社會的了解和認識
   • 鍛鍊語言組織和表達能力

2. 技術分享和寫作

   • 要寫沒有人寫過的，或是別人寫過但你能寫得更好的
   • 最好的 SEO 就是獨一份
   • 技術和知識完全是可以變現的

3. 在頂尖公司工作

   • 學習大公司的技術和成功經驗方法
   • 接觸不同的技術價值觀和思維方式
   • 豐富思考問題的角度

要去經歷大多數人經歷不到的，要把學習時間花在那些比較難的地方。