1975 年 5 月 1 日:分水嶺#

May Day 改變了券商業,也改變了美國人投資的方式。

  • 5 月 1 日 SEC 鬆綁佣金的改革正式上路
  • 這個壓力醞釀已久——機構投資人(特別是新崛起的共同基金巨頭)早已不堪固定佣金的負擔
  • May Day 之前,SEC 已經試辦協商佣金(negotiated commissions)超過一年
  • 許多老券商擔心整個交易經濟學被改寫,會把傳統公司逼出市場

事後回顧:這份恐懼大致是過度的,但對某些老牌公司來說,壓力確實重到撐不住。

對舒瓦布而言,他從來不擔心既有體制——因為他在裡面什麼都沒有。改變對他來說是「令人興奮的機會」。

必要為發明之母#

舒瓦布需要新方向、活路、機會——他對改革之熱切並非純粹的理想主義。

  • 商務午餐常和 Hugo Quackenbush 在 Bush Street 上的 Sam’s Grill 進行
  • 兩人持續討論鬆綁帶來的潛能:當年加州取消「藍色星期日法(blue laws)」後,零售業就立刻爆發七天甚至 24 小時營業;金融會發生什麼?
  • Hugo 最終放棄自己起步中的資管事業,加入 Schwab

另一條重要對話線是 George Roberts:

  • 兩人每週六早上在 Atherton 打網球
  • Roberts 當時準備離開 Bear Stearns 創辦 KKR
  • 他不是質疑舒瓦布的點子,而是反覆問:「你怎麼從這裡創造出股權價值(equity value)?」

Roberts 的問題預告了未來 Schwab 募資的所有困難——當時券商主流是合夥制,公開發行的少之又少(只有 1969 年 DLJ 與 1971 年 Merrill Lynch)。沒有清楚的 IPO 路徑,企業估值就極難說服投資人。兩人都很想互投對方,但雙方當時都沒有閒錢。

客戶輪廓:獨立投資人#

舒瓦布要服務的人,是所謂的「獨立投資人(independent investors)」:

  • 對市場有熱情
  • 想自己掌握財務命運
  • 會自己研究、自己選股
  • 不需要也不想要券商的「建議」
  • 1970 年代初他估計這群人可能不到投資人口的 10%(SRI 一份報告預估上限約 15%)

但他知道這群人正在成長——因為他自己就是其中一員。

「我熱愛研究股票圖表、研究公司、自己做決定。我認識許多和我一樣的人,他們訂閱我的簡訊好幾年。我們不要券商的建議,因為我們知道那些建議是被污染的。」

1970 年代的資訊匱乏#

當時的投資環境,與後來大不相同:

  • 沒有 CNBC、沒有 Financial News Network、沒有 Bloomberg、也沒有投資網站
  • 報紙還沒像報導體育那樣報導金融市場
  • 獨立投資人主要靠《華爾街日報》與一兩份簡訊
  • 訂《Value Line》一年約 60 美元,否則就到圖書館免費讀
  • 即時市場數據幾乎不存在
  • 後來 Schwab 設分行時,把行情報價機放在門市裡,居然吸引一批人專程「來看盤」

整體的個人財富、可投資金也比今天少:

  • 經歷過大蕭條的長輩多偏好把錢留在銀行
  • 較大膽的選擇是貨幣市場基金,與當時高通膨同步
  • 共同基金才剛開始
  • 年輕人多半還有傳統養老金制度,不太擔心退休
  • 大家都相信社會安全制度(Social Security)會接住他們——而當時的 Social Security 設計建立在中位數壽命 65 歲的假設上(今日中位壽命已是 80 歲)

投機 vs 投資#

對於少數買股票或基金的人來說:

  • 多半受券商擺布
  • 券商以「故事」推銷,故事越好、佣金越高
  • 沒人談投資組合、分散、資產配置或客戶整體需求
  • 嚴格說來那不是投資,而是投機——和賽馬、賭城、樂透差不了多少

這當然是化約了的描述——好券商也存在。但佣金驅動的薪酬結構本身就讓客戶利益和服務人員的利益衝突。

不再賣,要行銷(marketing)#

如果把券商從推銷一環中拿掉,要怎麼把股票交易服務「賣」給客戶?舒瓦布的答案是——不賣,行銷(marketing)。

  • 他不擅長業務銷售
  • 多年發行簡訊讓他熟練了直效行銷(direct marketing)
  • 他突然意識到:他根本不需要賣
  • 他要做的是把折扣券商服務行銷出去,再用最好的客戶服務維持

這個簡單的洞察,後來指引上千個關鍵決策——從報紙廣告放他自己的照片、到佈建實體分行、到 24 小時免付費電話呼叫中心。

改革時刻的競爭者#

機會雖然明顯,能採取行動的人才是真正的創業者。當年「動手」的對手包括:

  • Quick & Reilly
  • Muriel Siebert
  • Joe Ricketts(後來的 Ameritrade)
  • 連 Carl Icahn 也參一腳

創業者的關鍵不是看到機會,而是被「必須行動」的衝動推著走。否則一切都只是空談。

1974 年 4 月:「Transaction Specialist」#

1974 年 4 月,舒瓦布把 Schwab 重新定位為「交易專家(transaction specialist)」。

  • 「discount broker」這個名稱是後來新聞媒體的說法
  • 他並不特別喜歡「discount」這個字,覺得它聽起來像是「縮水版」
  • 他想做的不是縮水版,而是全新的商業模式
  • 但這個名稱貼上去就拿不下來,他不再爭

募資:再一次找親友#

啟動資金來自家族與親近圈:

  • Helen 的父親(Texas 的成功油氣業者)出 25,000 美元
  • Bill 叔叔與其他人也加入
  • 條件是兩年內以現金償還一半,另一半轉換為公司股份

「創業者最難的事之一,就是端著帽子去找親友要錢。但這也讓你拼命,你會工作到趴下,只為了不讓他們失望。」

為了 May Day 而清空#

為了集中聚焦、把成本壓低、把價格砍到原本的四分之一以下,他在 May Day 之前清掉所有副業:

  • 不再做投資銀行業務(他特別反感投資銀行與賣股給散戶混在一起會帶來的利益衝突)
  • 不再做研究
  • 不再做共同基金或對沖基金
  • 不再發行投資簡訊

「我儘可能、儘快地把所有東西都賣掉。我要這個新生意極度乾淨、極度精簡。我要砍掉所有不必要的成本,把對投資人的價格壓到史無前例——比傳統券商低 75% 的程度。」

這個機會就是創業者口中的「銅環(the brass ring)」——他不打算錯過。