Charles “Charley” Ellis 被稱為「華爾街最聰明的人」(the wisest man on Wall Street)。1970 年代中期,他是第一位公開質疑主動投資管理價值的業內人。
Ellis 的成就:
- 從零創立關鍵的顧問公司 Greenwich Associates
- 開創性論文〈The Loser’s Game〉激發指數基金的成長
- 參與 Yale 大學投資辦公室,將投資管理原則付諸實踐
- 暢銷書 Winning the Loser’s Game(1998)銷售超過 65 萬冊
- 多年來是極為高產且色彩鮮明的作家
早年:從 WGBH 到 HBS#
從教師到父親的人生指引#
Ellis 1937 年生於波士頓 Roxbury。最深刻影響他的是六年級老師 Miss Nellie Walsh——也是學校校長。某次他與同學 Peter 在學校打架,Walsh 把他叫到辦公室:
Walsh:「Charles,我對你很失望。我能不能假設你和 Peter 在打架是真的?」
Ellis 承認,並解釋 Peter 在欺負低年級學生、丟雪球,他想阻止。
Walsh:「Charles,我對你的期望比你願意降低自己到 Peter 那樣高得多。就到這裡。」
Ellis 後來說:「這是我從任何人那裡學到的最好一課。」
七年級時父親(律師)以三個論點建議他不要走法律:他不是學者性格、二戰退伍軍人擠爆法學院、法律從專業變成生意。Ellis 接受了建議。
從 Phillips Exeter 到 HBS#
- Phillips Exeter Academy:使用 Harkness 學習法(學生圍坐橢圓桌、最少老師干預)——是日後 HBS 教育的前奏
- Yale:主修藝術史
- WGBH:畢業後在波士頓 FM 電台工作,遇見一位志工提醒他:「你應該去 B-School。」——Ellis 連 B-School 是什麼都不知道
- 1963 年從 Harvard Business School 畢業,案例研究法塑造了他的思考方式
Rockin’ with the Rockefellers#
第一份工作:研究助理#
Ellis 進入 Rockefeller Brothers(不是 Rockefeller Foundation)的家族辦公室,年薪 $6,000——同樣的薪水也付給家庭傭人。在這裡,他的主管 Phil Bauer 看到他的紡織股研究報告後,諷刺地問他在哈佛是不是學了什麼投資知識。
Bauer 立刻安排 Ellis 加入 Wertheim & Company 的訓練計畫、加入 NY Society of Security Analysts、並在 NYU 修投資課程。
「Don’t Lose」#
訓練計畫中,Wertheim 的資深合夥人 J. K. Klingenstein 來演講。一個學員突兀地問:「Klingenstein 先生,您很有錢,我們怎麼變得跟您一樣有錢?」
全場無聲。Klingenstein 認真地思考,最後說了三個字:
「Don’t lose.」(不要輸)
然後起身離開。
「我永遠不會忘記那一刻——這就是投資人真正該關心的:不要輸,不要犯錯,那代價太高。」
「在投資中,輸掉的意思是在最壞的時刻採取決定性行動——當你最需要理性時被情緒牽動。贏太用力,最終會輸。要贏 Indianapolis 500,你得先完成 Indianapolis 500——某一圈太用力,你連完賽都不行。」
NYU 博士學位的意外#
註冊 NYU 課程時,職員問他要當特別生(修一兩門課)還是正規生(學位課程)。聽到他「Harvard MBA」後說:「那你應該進博士班!」
反正不收費,可以隨時退出,全家還沒人有博士。Ellis 就進了博士班——一念念了 14 年才畢業(1979)。
從 DLJ 到創業#
- 1966 年加入 Donaldson, Lufkin & Jenrette(DLJ)——當時罕見地以「獨立企業研究」為業務模型的投行
- 1968 年通過 CFA 二級
- 1969 年在 CFA 三級考試發現整個下午的考題都圍繞他自己寫的論文——〈To Get Performance, You Have to Be Organized for It〉
Greenwich Associates#
1972 年 Ellis 以 3,000 美元與一個新點子創辦 Greenwich Associates。
點子的起源#
「我做股票研究時,發現我根本不知道自己做得多好。我很努力,知道很多客戶細節,但我不知道他們真正怎麼看我,也不知道他們怎麼看其他公司。
如果有人能去問清楚他們的真實想法——那對所有人都極具價值。這就是燈泡亮起的瞬間。」
商業模型#
- 訪談機構服務的高階決策者,用一小時的機密對談獲取真實意見
- 將彙整資訊回饋給服務提供者
- 「客戶這樣說你的服務,你沒有辦法不接受——這是不可否認的資訊」
第一年 Ellis 走訪 90 個城市,到 2000 年他卸任 CEO 時,Greenwich 已從 28 個客戶擴展到 130 個全球金融市場、250+ 個客戶、6 個全球辦公室。
The Loser’s Game:輸家的遊戲#
1975 年的爆炸性論文#
Ellis 1975 年發表〈The Loser’s Game〉,靈感來自 Simon Ramo 的書《Extraordinary Tennis for the Ordinary Tennis Player》。
Ramo 觀察:有兩種網球——
- 專業/專家網球(Winner’s Game):球員不犯錯,靠迫使對方犯錯來贏分。要打贏這種網球,你要採取進攻策略
- 業餘網球(Loser’s Game):絕大多數人玩的版本,雙誤、打網、出界、給對手扣殺機會。要打贏這種網球,你要採取防守策略——不犯錯、把球留在場內
Ellis 的洞見:投資管理也是這樣。一些少數人在玩贏家的遊戲(因為他們做得極漂亮),但大多數人是在玩輸家的遊戲——買高賣低、組合配置錯誤、追逐熱門。
數學殘酷#
Ellis 用簡單數學顯示主動經理人面對的挑戰。假設:
- 平均股票報酬 9%
- 年周轉率 30%
- 平均價差與佣金成本 3%
- 資管+保管費 0.20%
- 目標是淨報酬超出 20%
求 Y:
$$(Y \times 9%) - [30% \times (3% + 3%)] - 0.20% = (120% \times 9%)$$
解得 Y = 142%——換句話說,經理人需要超出基準 40% 以上才能淨贏 20%。
即使只想跟上 S&P 500,也要超出市場 22%。
簡單真相#
「投資管理業的核心信念是:專業投資經理人能打敗市場。這個前提似乎是錯的。」新的虛無假設應該是:經理人無法穩定打敗市場。
Ellis 認識的傳奇價值投資人 Benjamin Graham 在 1970 年代某次討論會上說:
「我覺得,這房間裡所有人若改投指數基金,都會幫客戶得到更好的結果。」
四個強大投資真相#
Ellis 結論四個「對投資有絕對效力的真相」:
- 資產配置是最重要的投資決策
- 配置背後要有目的:成長、收益、安全
- 資產類別內外的分散投資:壞事一定會發生
- 耐心與堅持
個人投資人的十誡#
- 越早、越多存錢
- 不投機「熱門明牌」或人人在談的個股
- 不要為了稅務理由做投資決定——稅務優惠是錦上添花
- 不要把家當作投資或借錢的銀行
- 不要投資商品(價格波動劇烈)
- 了解經紀人/銷售員的收入來自你——他們的工作不是替你賺錢
- 不要投資你不了解風險的「新潮」產品
- 不要因為「保守」而投資債券——了解利率上升風險
- 寫下你的長期目標與計畫並定期檢視
- 不信任你的感覺——不要根據情緒做決策
Yale Model:耶魯捐贈基金的奇蹟#
與 David Swensen#
Ellis 1992 年加入 Yale 投資委員會,1999–2008 年任主席。Yale 的捐贈基金(截至 2020 年超過 310 億美元)由 David Swensen 領導,在過去 30 年年化報酬 12.4%——大學捐贈基金中無人能及。
1989 年 Yale 投資組合中,國內有價證券(美股債現金)佔近 75%。到 2020 年降到不到 10%——其餘 90% 投資外國股、私募、絕對報酬策略、不動產等實體資產。
Yale 的領先源自兩件事:對的時點配置對的資產(每年加 1.9%)、選擇優越經理人(每年加 2.4%)。
投資承諾的婚姻論#
Ellis 的核心投資哲學:長期觀點與堅守信念。
「捐贈基金管理中『約會』太多了。我懺悔——我曾經結過婚、又離過婚、現在永遠結婚了。我們所有人若把選擇經理人與非流動資產當作婚姻而非約會,會做得更好。」
投資政策聲明#
Ellis 推廣投資政策聲明——「寫在一張紙的單面:什麼時候放錢、怎麼管理、何時何故取出。 對多數人來說,最好的計畫是承諾買些指數基金,其他什麼都不做。寬容的忽視(benign neglect)是長期投資成功的祕密。
如果你修改投資政策,可能會錯;如果你帶著急迫感修改,你保證會錯。」
Murder on the Orient Express#
2012 年 Ellis 寫了一篇受 Agatha Christie 小說啟發的論文〈Murder on the Orient Express: The Mystery of Underperformance〉。在小說中,Hercule Poirot 偵察車上謀殺案,最終發現所有 12 位嫌疑人都是兇手。
Ellis 的詮釋:績效不佳的「謀殺案」中,所有四方都有罪:
- 投資經理人:報告中常剔除費用後績效;過度簡化決策過程;暗示自己有競爭優勢
- 顧問:以維繫客戶關係為業務目標;推薦多位經理人降低自身風險
- 基金主管:堅持分立帳戶(增加成本);常常賣出而非買入經理人
- 投資委員會:目標常不清;目標限於前 25 百分位績效(但過去績效不能預測未來)
「沒有一方願意承認自己在罪行中扮演的角色——所以四個群體將繼續貢獻於未來的績效不佳。」
Performance Investing 的興衰#
Ellis 將主動管理分為四階段:
| 階段 | 期間 | 描述 |
|---|---|---|
| 一 | 1960–1980 | 主動經理人能比基準高 2–3%(主要打散戶與保守共同基金) |
| 二 | 1980–2000 | 強牛市帶動報酬,但成本與費用幾乎抵銷增量績效 |
| 三 | 2000–2010 | 扣費後跑輸基準,指數基金需求增加 |
| 四 | 2010– | 越來越多主動經理人跑輸;市場由專業人士主導;低成本指數需求加速 |
「10 年期間,83% 的美國主動基金跑輸基準;40% 表現太差以至於 10 年內被中止;64% 偏離原宣稱風格。這些令人失望的紀錄,在任何其他產業都不會被接受。」
為什麼資訊優勢消失了#
「主動投資的秘密一直是『資訊優勢』。50 年前很簡單——我會花 3–4 週研究一家公司,再去拜訪 2–3 天,主管會樂意回答所有問題。
今天那都消失了。 SEC 要求所有公開公司的有用資訊必須同時提供給所有投資人。蹦——競爭優勢就消失了。」
指數革命:駁斥九個愚蠢理由#
Ellis 在《The Index Revolution》中駁斥不投資指數基金的九個「愚蠢理由」:
- 指數投資是給輸家的
- 被動投資 = 放棄努力
- 指數迫使你買被高估的股票
- 由不認識的管理者選擇你的股票
- 不急著轉指數——明年再說
- 現在股市過高,不是轉指數的好時機
- 「Smart beta」更好
- 主動基金正捲土重來
- 指數去年表現好,主動很快會更好
「Smart Beta 是個聰明的名稱——僅次於聰明的蘇格蘭人把死亡保險改名為人壽保險。」
Ellis 心目中的完美投資組合#
先存錢#
Ellis 與 Burton Malkiel(《A Random Walk Down Wall Street》作者)合著《The Elements of Investing》中的關鍵建議:
- 停止赤字儲蓄(不要靠卡債過活)
- 及早開始——複利的力量
- 永遠不嫌晚
投資指數基金#
「建議散戶投資下一個 Apple,就像建議你約會 19 歲的 Elizabeth Taylor。」沒有人能事先知道哪些基金會打敗市場。
「我可以保證——買低成本指數基金,你在 15–20 年期間將處於前 20%。」
唯一的「投資真理」:將投資成本降到最低。
對債券的警告#
在低利率環境下,Ellis 給長期投資人最好的建議:「不要持有國內債券。如果你有,可能該移出。」歷史平均美國長期國債殖利率約 5.5%——任何回歸均值都會讓現有債券大幅貶值。
替代方案:外國債券、配息股票、短期債券基金。「沒有簡單答案。」
國際分散#
「最棒的『純素』指數組合,有一半在國際市場。」國際分散是國內分散的「免費午餐」延伸。
三條成功路徑#
「投資人有三條成功路徑:
- 智識上的:像巴菲特那樣聰明——但這種人極為罕見
- 體力上的:早起到深夜地工作——華爾街最常見,但我從沒看到很多人靠這條成功
- 情緒上的:當『Mr. Market』來敲門時,完全不理會他,控制情緒,多數時候最好的事就是什麼都不做——這條最難
如果你不能控制情緒,留在市場就像背著炸藥包走入加熱室。」
沒有單一的完美投資組合#
「每個投資人都不一樣——年齡、所得、支出、資產、投資知識、對風險的舒適度、興趣、判斷力。
不要把『要 60/40 還是 70/30』當成最重要的決定——那是最明顯的錯誤之一。你只看了一個證券組合,沒注意到其他造成大差異的變數。
完美投資組合的最重要變數,不是市場,不是聰明的經理人,而是你自己。Get it right for you——你會非常快樂。Get it not quite right——你會後悔。
你的完美投資組合,從認識自己開始。」