Charles “Charley” Ellis 被稱為「華爾街最聰明的人」(the wisest man on Wall Street)。1970 年代中期,他是第一位公開質疑主動投資管理價值的業內人

Ellis 的成就:

  • 從零創立關鍵的顧問公司 Greenwich Associates
  • 開創性論文〈The Loser’s Game〉激發指數基金的成長
  • 參與 Yale 大學投資辦公室,將投資管理原則付諸實踐
  • 暢銷書 Winning the Loser’s Game(1998)銷售超過 65 萬冊
  • 多年來是極為高產且色彩鮮明的作家

早年:從 WGBH 到 HBS#

從教師到父親的人生指引#

Ellis 1937 年生於波士頓 Roxbury。最深刻影響他的是六年級老師 Miss Nellie Walsh——也是學校校長。某次他與同學 Peter 在學校打架,Walsh 把他叫到辦公室:

Walsh:「Charles,我對你很失望。我能不能假設你和 Peter 在打架是真的?」

Ellis 承認,並解釋 Peter 在欺負低年級學生、丟雪球,他想阻止。

Walsh:「Charles,我對你的期望比你願意降低自己到 Peter 那樣高得多。就到這裡。

Ellis 後來說:「這是我從任何人那裡學到的最好一課。

七年級時父親(律師)以三個論點建議他不要走法律:他不是學者性格、二戰退伍軍人擠爆法學院、法律從專業變成生意。Ellis 接受了建議。

從 Phillips Exeter 到 HBS#

  • Phillips Exeter Academy:使用 Harkness 學習法(學生圍坐橢圓桌、最少老師干預)——是日後 HBS 教育的前奏
  • Yale:主修藝術史
  • WGBH:畢業後在波士頓 FM 電台工作,遇見一位志工提醒他:「你應該去 B-School。」——Ellis 連 B-School 是什麼都不知道
  • 1963 年從 Harvard Business School 畢業,案例研究法塑造了他的思考方式

Rockin’ with the Rockefellers#

第一份工作:研究助理#

Ellis 進入 Rockefeller Brothers(不是 Rockefeller Foundation)的家族辦公室,年薪 $6,000——同樣的薪水也付給家庭傭人。在這裡,他的主管 Phil Bauer 看到他的紡織股研究報告後,諷刺地問他在哈佛是不是學了什麼投資知識。

Bauer 立刻安排 Ellis 加入 Wertheim & Company 的訓練計畫、加入 NY Society of Security Analysts、並在 NYU 修投資課程。

「Don’t Lose」#

訓練計畫中,Wertheim 的資深合夥人 J. K. Klingenstein 來演講。一個學員突兀地問:「Klingenstein 先生,您很有錢,我們怎麼變得跟您一樣有錢?

全場無聲。Klingenstein 認真地思考,最後說了三個字:

Don’t lose.」(不要輸)

然後起身離開。

「我永遠不會忘記那一刻——這就是投資人真正該關心的:不要輸,不要犯錯,那代價太高。

「在投資中,輸掉的意思是在最壞的時刻採取決定性行動——當你最需要理性時被情緒牽動。贏太用力,最終會輸。要贏 Indianapolis 500,你得先完成 Indianapolis 500——某一圈太用力,你連完賽都不行。」

NYU 博士學位的意外#

註冊 NYU 課程時,職員問他要當特別生(修一兩門課)還是正規生(學位課程)。聽到他「Harvard MBA」後說:「那你應該進博士班!

反正不收費,可以隨時退出,全家還沒人有博士。Ellis 就進了博士班——一念念了 14 年才畢業(1979)。

從 DLJ 到創業#

  • 1966 年加入 Donaldson, Lufkin & Jenrette(DLJ)——當時罕見地以「獨立企業研究」為業務模型的投行
  • 1968 年通過 CFA 二級
  • 1969 年在 CFA 三級考試發現整個下午的考題都圍繞他自己寫的論文——〈To Get Performance, You Have to Be Organized for It〉

Greenwich Associates#

1972 年 Ellis 以 3,000 美元與一個新點子創辦 Greenwich Associates

點子的起源#

「我做股票研究時,發現我根本不知道自己做得多好。我很努力,知道很多客戶細節,但我不知道他們真正怎麼看我,也不知道他們怎麼看其他公司

如果有人能去問清楚他們的真實想法——那對所有人都極具價值這就是燈泡亮起的瞬間。

商業模型#

  • 訪談機構服務的高階決策者,用一小時的機密對談獲取真實意見
  • 將彙整資訊回饋給服務提供者
  • 「客戶這樣說你的服務,你沒有辦法不接受——這是不可否認的資訊」

第一年 Ellis 走訪 90 個城市,到 2000 年他卸任 CEO 時,Greenwich 已從 28 個客戶擴展到 130 個全球金融市場、250+ 個客戶、6 個全球辦公室。

The Loser’s Game:輸家的遊戲#

1975 年的爆炸性論文#

Ellis 1975 年發表〈The Loser’s Game〉,靈感來自 Simon Ramo 的書《Extraordinary Tennis for the Ordinary Tennis Player》。

Ramo 觀察:有兩種網球——

  • 專業/專家網球(Winner’s Game):球員不犯錯,靠迫使對方犯錯來贏分。要打贏這種網球,你要採取進攻策略
  • 業餘網球(Loser’s Game):絕大多數人玩的版本,雙誤、打網、出界、給對手扣殺機會。要打贏這種網球,你要採取防守策略——不犯錯、把球留在場內

Ellis 的洞見:投資管理也是這樣。一些少數人在玩贏家的遊戲(因為他們做得極漂亮),但大多數人是在玩輸家的遊戲——買高賣低、組合配置錯誤、追逐熱門。

數學殘酷#

Ellis 用簡單數學顯示主動經理人面對的挑戰。假設:

  • 平均股票報酬 9%
  • 年周轉率 30%
  • 平均價差與佣金成本 3%
  • 資管+保管費 0.20%
  • 目標是淨報酬超出 20%

求 Y:

$$(Y \times 9%) - [30% \times (3% + 3%)] - 0.20% = (120% \times 9%)$$

解得 Y = 142%——換句話說,經理人需要超出基準 40% 以上才能淨贏 20%

即使只想跟上 S&P 500,也要超出市場 22%。

簡單真相#

「投資管理業的核心信念是:專業投資經理人能打敗市場這個前提似乎是錯的。」新的虛無假設應該是:經理人無法穩定打敗市場

Ellis 認識的傳奇價值投資人 Benjamin Graham 在 1970 年代某次討論會上說:

我覺得,這房間裡所有人若改投指數基金,都會幫客戶得到更好的結果。

四個強大投資真相#

Ellis 結論四個「對投資有絕對效力的真相」:

  1. 資產配置是最重要的投資決策
  2. 配置背後要有目的:成長、收益、安全
  3. 資產類別內外的分散投資:壞事一定會發生
  4. 耐心與堅持

個人投資人的十誡#

  1. 越早、越多存錢
  2. 不投機「熱門明牌」或人人在談的個股
  3. 不要為了稅務理由做投資決定——稅務優惠是錦上添花
  4. 不要把家當作投資或借錢的銀行
  5. 不要投資商品(價格波動劇烈)
  6. 了解經紀人/銷售員的收入來自你——他們的工作不是替你賺錢
  7. 不要投資你不了解風險的「新潮」產品
  8. 不要因為「保守」而投資債券——了解利率上升風險
  9. 寫下你的長期目標與計畫並定期檢視
  10. 不信任你的感覺——不要根據情緒做決策

Yale Model:耶魯捐贈基金的奇蹟#

與 David Swensen#

Ellis 1992 年加入 Yale 投資委員會,1999–2008 年任主席。Yale 的捐贈基金(截至 2020 年超過 310 億美元)由 David Swensen 領導,在過去 30 年年化報酬 12.4%——大學捐贈基金中無人能及。

1989 年 Yale 投資組合中,國內有價證券(美股債現金)佔近 75%。到 2020 年降到不到 10%——其餘 90% 投資外國股、私募、絕對報酬策略、不動產等實體資產。

Yale 的領先源自兩件事:對的時點配置對的資產(每年加 1.9%)、選擇優越經理人(每年加 2.4%)。

投資承諾的婚姻論#

Ellis 的核心投資哲學:長期觀點與堅守信念

捐贈基金管理中『約會』太多了。我懺悔——我曾經結過婚、又離過婚、現在永遠結婚了。我們所有人若把選擇經理人與非流動資產當作婚姻而非約會,會做得更好。

投資政策聲明#

Ellis 推廣投資政策聲明——「寫在一張紙的單面:什麼時候放錢、怎麼管理、何時何故取出。 對多數人來說,最好的計畫是承諾買些指數基金,其他什麼都不做。寬容的忽視(benign neglect)是長期投資成功的祕密。

如果你修改投資政策,可能會錯;如果你帶著急迫感修改,你保證會錯。」

Murder on the Orient Express#

2012 年 Ellis 寫了一篇受 Agatha Christie 小說啟發的論文〈Murder on the Orient Express: The Mystery of Underperformance〉。在小說中,Hercule Poirot 偵察車上謀殺案,最終發現所有 12 位嫌疑人都是兇手

Ellis 的詮釋:績效不佳的「謀殺案」中,所有四方都有罪

  • 投資經理人:報告中常剔除費用後績效;過度簡化決策過程;暗示自己有競爭優勢
  • 顧問:以維繫客戶關係為業務目標;推薦多位經理人降低自身風險
  • 基金主管:堅持分立帳戶(增加成本);常常賣出而非買入經理人
  • 投資委員會:目標常不清;目標限於前 25 百分位績效(但過去績效不能預測未來)

沒有一方願意承認自己在罪行中扮演的角色——所以四個群體將繼續貢獻於未來的績效不佳。」

Performance Investing 的興衰#

Ellis 將主動管理分為四階段:

階段期間描述
1960–1980主動經理人能比基準高 2–3%(主要打散戶與保守共同基金)
1980–2000強牛市帶動報酬,但成本與費用幾乎抵銷增量績效
2000–2010扣費後跑輸基準,指數基金需求增加
2010–越來越多主動經理人跑輸;市場由專業人士主導;低成本指數需求加速

10 年期間,83% 的美國主動基金跑輸基準;40% 表現太差以至於 10 年內被中止;64% 偏離原宣稱風格。這些令人失望的紀錄,在任何其他產業都不會被接受。」

為什麼資訊優勢消失了#

「主動投資的秘密一直是『資訊優勢』。50 年前很簡單——我會花 3–4 週研究一家公司,再去拜訪 2–3 天,主管會樂意回答所有問題

今天那都消失了。 SEC 要求所有公開公司的有用資訊必須同時提供給所有投資人蹦——競爭優勢就消失了。」

指數革命:駁斥九個愚蠢理由#

Ellis 在《The Index Revolution》中駁斥不投資指數基金的九個「愚蠢理由」:

  1. 指數投資是給輸家的
  2. 被動投資 = 放棄努力
  3. 指數迫使你買被高估的股票
  4. 由不認識的管理者選擇你的股票
  5. 不急著轉指數——明年再說
  6. 現在股市過高,不是轉指數的好時機
  7. 「Smart beta」更好
  8. 主動基金正捲土重來
  9. 指數去年表現好,主動很快會更好

Smart Beta 是個聰明的名稱——僅次於聰明的蘇格蘭人把死亡保險改名為人壽保險。」

Ellis 心目中的完美投資組合#

先存錢#

Ellis 與 Burton Malkiel(《A Random Walk Down Wall Street》作者)合著《The Elements of Investing》中的關鍵建議:

  • 停止赤字儲蓄(不要靠卡債過活)
  • 及早開始——複利的力量
  • 永遠不嫌晚

投資指數基金#

「建議散戶投資下一個 Apple,就像建議你約會 19 歲的 Elizabeth Taylor。」沒有人能事先知道哪些基金會打敗市場

「我可以保證——買低成本指數基金,你在 15–20 年期間將處於前 20%。」

唯一的「投資真理」:將投資成本降到最低

對債券的警告#

在低利率環境下,Ellis 給長期投資人最好的建議:「不要持有國內債券。如果你有,可能該移出。」歷史平均美國長期國債殖利率約 5.5%——任何回歸均值都會讓現有債券大幅貶值。

替代方案:外國債券、配息股票、短期債券基金。「沒有簡單答案。」

國際分散#

「最棒的『純素』指數組合,有一半在國際市場。」國際分散是國內分散的「免費午餐」延伸。

三條成功路徑#

「投資人有三條成功路徑:

  • 智識上的:像巴菲特那樣聰明——但這種人極為罕見
  • 體力上的:早起到深夜地工作——華爾街最常見,但我從沒看到很多人靠這條成功
  • 情緒上的:當『Mr. Market』來敲門時,完全不理會他,控制情緒,多數時候最好的事就是什麼都不做——這條最難

如果你不能控制情緒,留在市場就像背著炸藥包走入加熱室。

沒有單一的完美投資組合#

每個投資人都不一樣——年齡、所得、支出、資產、投資知識、對風險的舒適度、興趣、判斷力。

不要把『要 60/40 還是 70/30』當成最重要的決定——那是最明顯的錯誤之一。你只看了一個證券組合,沒注意到其他造成大差異的變數。

完美投資組合的最重要變數,不是市場,不是聰明的經理人,而是你自己Get it right for you——你會非常快樂。Get it not quite right——你會後悔。

你的完美投資組合,從認識自己開始。