求職面試：排練到你真正掌握劇本#
核心觀念#
DHR International 的 Sussannah Kelly 指出，許多求職者最大的問題是只談自己，而非聚焦於自己能為公司帶來什麼價值。
面試不是關於「你有多好」，而是關於「你如何幫助這家公司」。
排練的強度#
書中舉了一位準備應徵執行長職位的女性為例——她花了 4 小時與教練練習，回家後又自行練了 6 小時。這樣的投入並不誇張，因為面試的成敗往往取決於準備的深度。
用「領導者腳本」準備面試#
面試腳本的架構可以套用本書的核心框架：
- 開場（Grabber）：感謝面試官的時間，建立良好第一印象
- 核心訊息（Message）：清楚表達「我是這個職位的最佳人選」
- 論點結構（Structure）：從三個面向支持你的訊息——學歷背景、工作經驗、價值觀
- 行動呼籲（Call to Action）：詢問後續步驟，展現積極態度
面試中的應對#
面試時讓面試官主導對話方向，但你心中要有準備好的腳本，根據問題抽取相關內容來回應。這樣既不會顯得死板，又能確保關鍵訊息都傳達到位。
「我們為求職者進行排練後，絕大多數人都成功拿到了職位。」