你希望在贏家公司賺大錢、在新創公司冒險，或成為問題公司的英雄？

贏者全拿的時代#

美國非金融業上市公司的資本報酬率顯示：成為頂尖企業的報酬逐年增加。

世界轉變為「贏者全拿」的原因：

• 無形投入逐漸佔有主導地位：程式碼、巨量資料、流程專利、品牌
• 網路效應：產品越多人用，就越有價值
• 市場力量與整併浪潮：某企業整併，相關產業鏈就有更大誘因整併
• 裙帶資本主義和管制障礙：賺錢企業影響政治進而讓政策有利於它
• 反壟斷主管機關對於整併的容忍

案例研究：希爾頓飯店——從住宿業轉變為資訊業。

找工作就像投資#

找工作就像是投資，貨幣單位是時間。

成長型企業#

經營成功、有發展未來的企業——股價偏高。

價值型企業#

被市場低估的企業——長期持有的報酬較佳。

在問題公司工作不見得是壞事。了解其中缺點（預算緊縮、內在風險），
並關注對你有益的事情——有機會成為自我生涯的價值投資者，證明老品牌仍有生命力。

創投型企業#

除非成功，否則就是徹底失敗。

管理者與領導者的差異#

• 管理者：負責分派大家的工作
• 領導者：為所發生的事負責

選擇工作的心態：你是投資人，一次持有一支股票——得清楚自己買了什麼。