分析並解讀工作狀態，調整出高績效。

員工若能從人力數據分析與結果得到啟發，便能從競爭中脫穎而出。

成功主管的特徵#

研究顯示，成功主管具備以下特徵：

• 認真工作，但別太認真：超時工作反而會讓部屬投入工作程度降低
• 一對一會面能使員工表現更好：屬下會更投入工作，進而有好表現
• 持續在內部建立人脈網路：認識不同人會帶來正面影響

在資料分析時代成功的關鍵#

培養人力分析解讀技巧，理解數據背後的意義。