選對領域，找出最有價值的專業能力組合。
兩個關鍵自問#
成為有良好待遇人才前，先問自己：
- 在你的產業，怎樣的專業整合最有價值？
- 如何做好生涯選擇，確保學會必要專業？
帕雷托最適員工#
在汽車業成為帕雷托最適員工，既要造出好品質零件，
還得理解整個系統——包括探詢這零件是否有必要存在。
執行長往往非最優秀的產品規劃師、業務、行銷或經理，
但在特定能力組合上必排名前 25%，以至於某個時間點完全符合並能掌管某項重要任務。
職務經歷的價值#
經歷越多不同職務，就越可能升到最高領導階層。
每多項新的職務經歷（財務、行銷、營運、策略）就等同增加三年工作經歷。
高低策略#
採取 高低策略（High-Low）：既擁有特定專業能力，也具備紮實基本能力。