一次宴會上的教訓#
卡內基在一場宴會上聽到有人引用了一句話,並聲稱出自莎士比亞。卡內基明知那句話出自《聖經》,便自告奮勇地糾正對方。對方堅持己見,雙方僵持不下。
在場的莎士比亞專家 Frank Gammond 被請來裁定,他在桌下踢了卡內基一腳,說道:「Dale,你錯了,那位先生是對的,出自《聖經》。」
回家路上,卡內基質問 Gammond,對方坦承確實出自莎士比亞《哈姆雷特》第五幕第二場,但反問道:「在一個歡樂的宴會上,為什麼要證明別人是錯的?那能讓他喜歡你嗎?為什麼不讓他保住面子?」
這件事給了卡內基深刻的啟示:爭論毫無意義,即便你贏了也得不到好處。
爭論的本質:你永遠不可能贏#
卡內基在青年時期熱衷辯論,後來更在紐約教授辯論術。然而,在觀察了數以千計的爭論之後,他得出一個結論:
你不可能贏得一場爭論。 如果你輸了,你就是輸了;如果你贏了,你還是輸了。因為你雖然在邏輯上擊敗了對方,卻傷害了他的自尊,他會因此怨恨你。
正如富蘭克林所說:「如果你爭論、反駁,有時候你可能會獲勝;但那將是空洞的勝利,因為你永遠得不到對方的善意。」
Patrick J. O’Haire 的轉變#
Patrick J. O’Haire 曾經是個愛爭論的卡車推銷員。每當客戶批評他的 White 卡車,他就和對方爭得面紅耳赤。他「贏了很多場爭論」,卻什麼也沒賣出去。
改變策略後,當客戶說「White 卡車不好」時,他會回答:「你說得沒錯,如果有更好的選擇,你當然應該買。」客戶頓時無話可說,然後 O’Haire 就順勢引導話題到 White 卡車的優點上。
結果:O’Haire 成為 White Motor Company 的明星銷售員。
Frederick S. Parsons 的稅務糾紛#
所得稅顧問 Parsons 和稅務稽查員爭論了一個小時,涉及九千美元的壞帳問題。但越爭論,對方越固執。
Parsons 決定停止爭論,改為讚賞對方的工作:「與你面對的重大決策相比,這只是雞毛蒜皮的小事。我在書本上學稅務,而你是在實戰中磨練出來的。」
稽查員立刻放鬆了。 他開始聊自己的工作,最後離開時說他會再考慮,幾天後通知 Parsons:按照原申報方式處理。
如何防止分歧升級為爭論#
《Bits and Pieces》雜誌的建議
- 歡迎分歧 —— 如果兩個合夥人總是意見一致,那其中一個就是多餘的。分歧可能是避免重大錯誤的機會
- 不要相信你的第一反應 —— 遇到不愉快時,我們本能的反應是防衛。保持冷靜,你的第一反應可能是最差的反應
- 控制脾氣 —— 一個人的格局,可以用「什麼事情能讓他發怒」來衡量
- 先傾聽 —— 讓對方把話說完,不要抵抗、辯護或爭論。建立理解的橋梁,而非誤解的高牆
- 尋找共識 —— 聽完對方的話後,先關注你們意見一致的地方
- 坦誠認錯 —— 找出你可以承認錯誤的地方,這能解除對方的防備
- 認真考慮對方的觀點 —— 你的對手可能是對的
- 真誠感謝對方 —— 願意花時間和你爭論的人,其實是在乎同一件事的人
- 暫時擱置 —— 給雙方時間冷靜思考,約定隔天再碰面討論
歌劇男高音 Jan Peerce 曾說:「我和太太結婚近五十年,我們約定無論多生氣,一個人在吼叫的時候,另一個人就要傾聽。因為兩個人同時吼叫,就沒有溝通,只有噪音。」
避免爭論,像避開響尾蛇一樣#
佛陀說過:「仇恨永遠不會因為仇恨而終結,只有透過愛才能化解。」林肯也告誡部下:「一個立志成就大事的人,沒有時間浪費在爭論上。」
十次爭論中有九次,雙方在結束後都更加堅信自己是對的。 就像那首打油詩說的:William Jay 堅持自己的路權,他是對的——確實是對的——但他和堅持自己是錯的人一樣死了。
你在爭論中或許是對的,但如果想改變對方的心意,爭論就和你是錯的一樣沒用。
原則一:贏得爭論的唯一方法,就是避免爭論。