最好的談話者,其實什麼都沒說#
在一場牌局派對上,卡內基遇到一位女士。她得知卡內基曾幫羅威爾.乃馬斯(Lowell Thomas)準備旅行講座,便興奮地說:「卡內基先生,我好想聽你講你去過的那些美妙地方!」
坐下來後,她提到自己和丈夫剛從非洲旅行回來。卡內基說:「非洲!多有趣啊!我一直想去非洲。請告訴我關於非洲的一切。」
這一聊就是四十五分鐘——而她從未問過卡內基去過哪裡、看過什麼。她只是想要一個有興趣的傾聽者,讓她暢談自己的經歷。
這位女士不尋常嗎?不,很多人都是這樣的。
植物學家與「最會聊天的人」#
在一場晚宴上,卡內基坐在一位著名的植物學家旁邊。他從未和植物學家交談過,卻發現對方令人著迷。他坐在椅子邊緣,聽對方談異國植物、溫室實驗、室內花園,連馬鈴薯的驚人冷知識都讓他大開眼界。
到了午夜,植物學家向主人盛讚卡內基是「最有啟發性的人」,並說他是「最有趣的談話者」。
但卡內基幾乎什麼都沒說。他只是做了一件事:帶著真誠的興趣專注地傾聽。這種傾聽是我們能給予任何人的最高讚美之一。
Jack Woodford 在《Strangers in Love》中寫道:「很少有人能抵擋全神貫注所帶來的隱含讚美。」
傾聽是商業的核心#
哈佛前校長 Charles W. Eliot 指出:
「成功的商業交往沒有什麼神秘的。全神貫注地傾聯對你說話的人,就是最好的讚美。」
Eliot 本人就是傾聽大師。小說家 Henry James 回憶道:「Eliot 的傾聯不是單純的沉默,而是一種主動的行為。他挺直背脊坐著,雙手交疊在膝上,面對說話的人,彷彿同時用眼睛和耳朵在聽。和他交談後,你會覺得他真的聽進去了你說的每一句話。」
百貨公司失去的客戶#
芝加哥一家百貨公司差點失去一位每年消費數千美元的老客戶 Henrietta Douglas 太太。她在特賣會買了一件外套,回家後發現裡面破了。隔天回去退換時,店員拒絕傾聽,指著牆上的標示說「特價品恕不退換」。
Douglas 太太氣得要離開時,部門經理認出了她。經理仔細聽完整個經過,檢查外套後說:「特價活動結束後的出清商品不適用退換政策。但這件外套不是出清商品,我們當然會修補或更換,或者退款。」
如果那位經理沒有及時出現、耐心傾聽,百貨公司就會永遠失去這位忠實客戶。
傾聽在家庭中的力量#
傾聽在家庭生活中同樣重要。紐約 Croton-on-Hudson 的 Millie Esposito 養成了孩子想說話時就放下手邊事務、專心傾聽的習慣。有天晚上,兒子 Robert 說:
「媽,我知道你很愛我。」
「當然,你懷疑過嗎?」
「不是的,但我真正知道你愛我,是因為每當我想和你說話的時候,你都會停下來聽我說。」
耐心傾聽如何化解憤怒#
電話公司的暴怒客戶
紐約電話公司曾遇到一位極度憤怒的客戶。他咒罵、威脅要拆掉電話、向公共服務委員會投訴、寫信給報社、提起數起訴訟。
公司派出最資深的「疑難排解員」去處理。這位排解員做了什麼?他只是傾聽。讓那位客戶盡情發洩,頻頻說「是的」表示同情。
「他對我發了將近三個小時的火。之後我又去了三次,每次都繼續聽。到第四次拜訪結束前,我解決了整個案件——他付清了所有帳單、撤回了所有投訴,還成立了一個『電話用戶保護協會』。」
那位客戶真正想要的是什麼?不是對公權力的捍衛,而是一種被重視的感覺。一旦他從電話公司的代表那裡得到了這種感覺,所有虛構的怨恨就煙消雲散了。
Detmer 毛料公司的怒客
Julian F. Detmer 的毛料公司收到一位客戶的暴怒來訪。這位客戶欠了一小筆錢,他說帳單有誤,並宣稱再也不會向 Detmer 買東西。
Detmer 耐心地聽完所有控訴,沒有打斷他。等到客戶情緒平復後,Detmer 安靜地說:「我要感謝你專程來芝加哥告訴我這件事。你幫了我一個大忙。」然後他免除了帳款、請客人吃午餐。
結果?那位客戶不僅下了比以往更大的訂單,後來還給自己的兒子取了 Detmer 這個中間名,兩人的友誼維持了二十二年。
Edward Bok 的傾聽之道#
荷蘭移民男孩 Edward Bok 十三歲就輟學去西聯匯款當辦公室小弟。他省下車資、不吃午餐,只為買一套美國名人傳記百科。然後他做了一件非比尋常的事——寫信給名人,請他們談談自己的童年。
他是個好的傾聽者,他讓名人談論自己。他寫信給 James Garfield 將軍問他是否曾在運河上當過拉船的男孩;Garfield 不僅回信,還邀請他共進晚餐。他很快就和全國最著名的人物通信,並到他們家中做客。這段傾聽的經歷賦予了他自信和遠見,他後來成為美國史上最成功的雜誌編輯之一。
林肯需要的只是一個傾聽者#
南北戰爭最黑暗的時刻,林肯寫信給斯普林菲爾德的老友,請他來華盛頓。老友來了,林肯跟他談了數小時——關於解放奴隸的宣言、各種正反意見、報紙文章。談完後,林肯握握手、道了聲晚安,把老友送回伊利諾伊——從頭到尾沒有問過對方的意見。
林肯不需要建議。他只需要一個友善的、有同情心的傾聽者,讓他能夠宣洩壓力。這正是我們所有人在困境中需要的。
如何讓人討厭你#
想讓人在背後嘲笑你、輕視你嗎?方法如下:永遠不要聽別人講太久。不停地講自己的事。別人說到一半時,不要等他說完,直接插嘴打斷他。
哥倫比亞大學校長 Nicholas Murray Butler 說:「那些只想到自己、只談論自己的人,是無可救藥的沒教養——不管他讀了多少書都一樣。」
想成為好的談話者嗎?先成為專注的傾聽者。問對方樂於回答的問題,鼓勵他們談論自己和自己的成就。記住:跟你說話的人,對自己的煩惱和渴望的興趣,是你的問題和渴望的一百倍。
原則四:做一個好的傾聽者。鼓勵別人談論他們自己。
Be a good listener. Encourage others to talk about themselves.