培養全局思維#
“Where success is concerned, people are not measured in inches, or pounds, or college degrees, or family background; they are measured by the size of their thinking.” —David Schwartz
在成功的衡量標準中，決定一個人高度的不是身高、體重、學歷或家世背景，而是思維的格局。
全局思維能為任何領域的人帶來益處。當 Jack Welch 告訴 GE 員工「與客戶的持續關係比單一產品的銷售更重要」時，他提醒的正是全局觀。當父母在孩子如廁訓練、成績不佳或擦撞事故中感到挫折時，若其中一方提醒另一方「這只是暫時的階段」，他們便從全局思維中獲益了。
正如地產大亨 Donald Trump 所說：「反正你都要思考，何不想大一點？」 全局思維為一個人的思考帶來完整性和成熟度，它擴展了你的視野——就像把畫框放大，不僅能看到更多，也能做到更多。
全局思考者的特質#
持續學習#
全局思考者永遠不會滿足於已知的事物。他們不斷造訪新地方、閱讀新書、認識新朋友、學習新技能。正因如此，他們往往能夠將看似無關的事物串連起來，他們是終身學習者。
每天早晨花幾分鐘回顧你的行程和待辦事項，找出當天最可能學到東西的場合，並提醒自己在那個情境中專注地觀察和學習。
有意識地傾聽#
拓展經驗的絕佳方式之一，是傾聽在你不熟悉領域中擁有專業知識的人。作者分享了一次與 NFL 總教練 Dave Wannstedt 和 Butch Davis 共進晚餐的經歷，整晚他問了近百個關於團隊合作的問題。
“If I’m going to learn and grow, I must know what questions to ask and know how to apply the answers to my life. Listening has taught me a lot more than talking.”
傾聽比說話讓人學到更多。 全局思考者深知自己有許多不懂的事，他們經常提出深入的問題來擴展理解。如果你想成為更好的全局思考者，先成為一個好的傾聽者。
拓展視野#
作家 Henry David Thoreau 寫道：“Many an object is not seen, though it falls within the range of our visual ray, because it does not come within the range of our intellectual ray.” 許多事物雖然在我們視線範圍內，卻因為不在我們的「智識視線」中而被忽略。
人們習慣性地只看到自己的世界。全局思考者則意識到在自己的世界之外還有更廣闊的天地，他們努力跳出自我，透過他人的眼睛來看世界。要看到別人所看到的，你必須先了解他們如何思考。
完整地生活#
法國散文家 Montaigne 寫道：「生命的價值不在於日子的長短，而在於我們如何利用它們。」全局思維幫助你活出完整、充實的人生。擁有全局視野的人因為擴展了自己的世界，往往能完成更多事情，也較少遭遇意外——因為他們更可能看見任何情境中涉及的各種面向：議題、人際關係、時機和價值觀。
為什麼要培養全局思維#
1. 全局思維使你能夠領導#
很少有領導者不是全局思考者。領導者必須能夠為團隊做到以下幾件事：
- 先於團隊看見願景，而且看得更多更遠
- 全面評估情勢，考量多種變數，辨識機會與問題
- 描繪團隊的前進方向，包括潛在的挑戰與障礙
- 連結未來與過去，讓旅程更有意義
- 在時機成熟時把握機會——在領導中，何時行動與做什麼同樣重要
Winston Churchill 曾說：“There comes a special moment in everyone’s life, a moment for which that person was born… When he seizes it… it is his finest hour.” 每個人一生中都有一個特殊的時刻，當你把握住它，那就是你最輝煌的時刻。
2. 全局思維讓你保持方向#
Thomas Fuller 曾說：「什麼都想做的人，什麼也做不成。」要完成事情需要專注，但要完成正確的事情，則需要全局觀。正如 Alvin Toffler 所言：「在做小事的時候，你必須想著大事，這樣所有小事才會朝著正確的方向前進。」
3. 全局思維讓你看見他人所見#
在人際關係中，最重要的技能之一就是從對方的角度看事情。這是與客戶合作、滿足顧客、維繫婚姻、養育孩子的關鍵。當你努力從每個可能的角度審視問題，考慮他人的歷史、利益和關切，並擱置自己的議程時，你就開始看到他人所看到的了。
4. 全局思維促進團隊合作#
如果團隊成員只看到自己負責的部分，而不了解自己的工作如何與隊友的工作配合，整個團隊就會陷入困境。團隊成員對全局的掌握越好，團隊合作的潛力就越大。
5. 全局思維讓你不被瑣事綑綁#
日常生活中有些事務是必要但乏味的。全局思考者不會讓日常磨損消磨意志，因為他們不會忘記全局的重要性。忘記終極目標的人，會成為眼前瑣事的奴隸。
6. 全局思維幫助你開拓未知領域#
「到了那座橋再說」這句話，毫無疑問是不善於全局思維的人所說的。這個世界是由那些在別人之前就已經在腦中「過橋」的人所建造的。突破新領域的唯一方式，就是超越眼前，看見全局。
如何培養全局思維#
1. 不要追求確定性#
全局思考者能夠自在地面對模糊性。他們不會把每一項觀察或數據硬塞進預設的框架中。他們能同時思考許多看似矛盾的想法。如果你想培養全局思維，就必須學會擁抱複雜多元的觀念。
2. 從每一次經驗中學習#
全局思考者從成功中學習，更重要的是，他們從失敗中學習。他們之所以能做到，是因為他們保持可教導的態度。
多樣化的經驗——無論正面或負面——都有助於你看見全局。經驗的種類越豐富，學習的潛力就越大。走出去嘗試各種事物，冒一些險，並在每次勝利或失敗後花時間反思。
3. 從不同的人身上獲得洞見#
全局思考者不僅從自身經驗中學習，也從他人的經驗中學習——從客戶、員工、同事和領導者身上獲取洞見。
尋求建議時要有選擇性：與那些了解你、關心你、精通自己領域、擁有比你更深更廣經驗的人交流。不要隨便在走廊上攔住任何人問意見。
4. 允許自己擴展世界#
社會傾向於把人框在箱子裡。多數人在心態上和現狀結婚，他們想要的是「過去如何」，而非「未來可以如何」。他們追求安全感和簡單答案。
要成為全局思考者，你必須給自己許可去走不同的路、開拓新天地、征服新世界。當你的世界確實變大時，要慶祝這件事。永遠不要忘記：世界上還有比你已經經歷過的更多的精彩。
思考問題#
我是否正在超越自己和自己的世界來思考，以全面的視角來處理想法？