求職可能是職涯中最讓人卻步的環節之一。無論你已經換過幾次工作——爬過職缺資訊、更新履歷、跑過面試、在等待回覆中焦慮——這個過程仍然耗時、耗神，本身像是另一份工作，還疊在你既有的專業與個人責任之上。
但找下一個職位，不必非得痛苦。當你面對種種棘手場景時——
- 該投哪些工作，才不會搜尋得太窄、又不至於太廣？
- 怎麼把技能與經驗轉化成有強大敘事的個人品牌？
- 怎麼說服招募經理（或履歷掃描工具）你才是最佳人選？
- 遠距職位的面試該怎麼準備？
- 求職時間拖長時，怎麼擋下懷疑與悲觀？
——只要有對的方法，整個過程可以變得有效率、可掌握。
不論你是找人生第一份工作，或是在已建立的職涯中尋找下一步，這份指南都會帶你走過求職的每個關卡。
你會學到什麼#
- 辨識自己的優勢與下一份工作真正想要的東西
- 在求職過程中管理難以承受的情緒
- 用資訊面談（informational interview）探索新機會
- 撰寫吸引人的履歷與求職信
- 處理刁鑽的面試題——從「Tell me about yourself」開始
- 面試後，用對的方式做後續跟進
- 在接受 offer 前，判斷公司文化是否適合你
- 協商薪資與整個薪酬包，包含福利
- 優雅離開現職
- 順利展開新工作——無論是遠距或現場
全書結構#
本書共五個 section，依求職的時間軸推進：
- Starting the Search：定義方向、建立節奏、處理情緒
- Applying for a Job：履歷、求職信、敘事與差異化
- Acing the Interview：常見題型、文化契合、遠距/內部/推薦人
- Negotiating Your Offer：協商原則、薪資公平與多 offer 處理
- Transitioning into Your New Role：離職、Exit Interview、上任的關鍵問題與遠距上任
每個段落都凝結 Harvard Business Review 多位作者的經驗——把求職這條長路拆成可被執行、可被檢視的步驟。