面試是你把履歷上的承諾變成實際印象的環節。本段涵蓋常見問題的答題策略、判斷文化是否合適、以及遠距、內部、推薦人面試的實戰要點。

本段重點#

• 十大常見題（Ten Common Questions）：從 Tell me about yourself、Greatest Weakness、到薪資期望——每題都附上回答結構與範例。
• 公司文化是否適合你（Company Culture）：用線上線索與面試提問來解碼真實文化，避開接 offer 後才發現不合的窘境。
• 遠距面試攻略（Remote Interview）：科技、外觀、排演、心態、情緒呈現——多了螢幕這層介面，你的準備也要多一層。
• 內部面試突圍（Internal Interview）：用三種故事——你來這裡之前、你的真實掙扎、你的勇氣——重寫主管心中的印象。
• 拿到優秀的推薦人回應（Job Reference）：選對人、預先準備、管理 backdoor reference。
• 面試後的四種跟進（Follow Up）：感謝信、追問信、例外通知信、回饋信——時機與用語都很重要。

面試是雙向選擇——既展現你能勝任，也檢驗對方是否值得加入。