當方向清楚後，接下來是把自己「翻譯」給雇主——這正是履歷、求職信與敘事的工作。本段告訴你怎麼讓書面材料同時被招募經理與機器都讀進去。

本段重點#

• 寫一份脫穎而出的履歷（Résumé That Stands Out）：客製化、強摘要、成就導向、易讀性高；並讓 LinkedIn 與履歷一致但不複製貼上。
• 投遞前必做的四步（Four Steps Before）：用 GROW 框架——Get clear、Recognize results、Own impact、Where and what else——在按下 Apply 前先把自己看清楚。
• 撰寫求職信（Cover Letter）：研究公司、聚焦未來、開頭直擊、強調個人價值、表達熱情；並注意語氣與篇幅。
• 用故事拿下下一份工作（Storytelling）：用 big idea 串起所有溝通；用 setting / characters / conflict 為成就建立 context；用 resolution 收尾。

履歷是行銷文件，不是工作清單。為每個職缺微調，並讓敘事貫穿整套申請材料。