找不到對的人時，先學會等待#

招募流程最大的陷阱之一，是「為了不要再面試」而錄用一個並不真正適合的人。本段直面這個現實。

本段所談主題#

• 有時候沒人比隨便找個人更好：什麼時候該衝刺，什麼時候該等（第 27 章）

一個錯誤的錄用，所造成的拖累往往遠大於空缺帶來的短期壓力。流程的最後一道防線，是承認「目前沒有合適人選」的勇氣。