開 offer 與發拒信，都是重要的雇主品牌動作#

無論結果是錄取或不錄取，每位候選人離開你的流程時都帶走一段印象，而這段印象會影響你未來找人。

本段所談主題#

• 談一個雙贏的 offer：薪資談判可以是 win-win（第 24 章）
• 如何寫好一封拒絕信：別讓善意變成假希望（第 25 章）
• 為什麼該訪談婉拒你 offer 的人：找出他們為何離開（第 26 章）

拒絕信與婉拒後訪談，是最常被忽略卻最能改善流程的兩個環節。