「成功可被定義為『永不輸給旁人』。
但若這樣想，會發現希望渺茫，恍如噩夢。」— Handy
時代的轉變#
要先把許多時間賣給公司的行業，它們的工作機會將越來越少。
「知識時代的上班族須自問：『我該有什麼貢獻？』」— 杜拉克
- 工業時代的觀念：會造就被動者
- 知識時代的觀念：會造就主動為未來負責者
工作 vs 責任#
Jim Collins 指出：
- 錯的人：認為自己有的是工作
- 對的人：覺得自己有的是責任
呈現「需求與機會」時#
- 做事有原則：不誇大，其深入內容與嚴謹紀律會令人佩服
- 別威脅人：分清有所助益與目中無人的差別
Hesse：「我們未來能否改造這世界，仍有待觀察；但我們的內心卻是每天都須改造的。」
貢獻者的思維模式#
當具備想貢獻的思維模式，會看自己為：
- 解決真正問題者
- 解決重要事務者
- 迎接機會者
志業貢獻宣言#
寫下志業貢獻宣言，展現個人的價值觀：
- 你的擅長處
- 要達成理想而做的承諾
貢獻宣言應包含：
- 讚美一位有影響力者
- 你想要的讚美
- 你的優勢
- 你的理想
履歷表 vs 貢獻宣言#
- 履歷表：描繪自己為一台發揮功能的機器
- 貢獻宣言：展現活躍的思考，專注於創造價值
時機越艱難，老闆就有越重要的事要被看重。你越努力解決問題，就會越重要。