本大綱是「Good Work 計畫」用於新聞業從業者的半結構式訪談腳本，依主題分為九個部分，逐題引導受訪者反思自己工作的目標、價值、歷程與倫理判斷。部分題目針對特定角色設有分支問法：標記「守門人（Gatekeeper）」者用於掌握資源與人事的管理者，「中階從業者（Midlevel Practitioner）」者則用於尚在職涯中段的實務工作者。
一、開場：目標與宗旨（Opening: Goals and Purposes）#
- 你目前在工作中試圖完成哪些事情？
- 你的工作中，是否有某個目標，能為你所做的事賦予意義、並且是讓工作值得投入的關鍵？
- a. 那是什麼？
- b. 為什麼這個目標重要？
- c. 還有其他相當份量的目標嗎？
- d. 你怎麼知道這些目標何時達成了？
- 在工作中，你對什麼或對誰感到有責任或忠誠？
二、信念與價值（Beliefs and Values）#
- 是否有某些特質，對你的成就有所貢獻？
（特質＝個人屬性：例如果決、堅持不懈）
- a. 有哪些特質會妨礙成就？
- 你的哪些個人信念，對你的成就有所貢獻？
（信念＝世界觀：例如相信真理、正義、公平）
- a. 有哪些個人信念會妨礙你的成就？
- 你是否覺得，自己的信念與所屬工作領域的主流價值有所衝突？
- 如果你是獨自工作、或在另一個組織裡工作，情況會不同嗎？
三、工作歷程（個人層面）（The Work Process — Personal Level）#
- 你最引以為傲的作品是哪一件？
- a. 你把在這件事上的成功歸因於什麼？
- b. 我們可以取得這件作品的副本嗎？
- c. 創造力對你的工作有多重要？
- d. 哪些特質對你的創作過程最有助益？
- e. 反思在你的創作過程中扮演什麼角色？
- f. 哪些特質會抑制你的創作過程？
- g. 冒險是必要的嗎？
四、工作領域中的正向與負向壓力（Positive and Negative Pressures in Your Area of Work）#
- 有哪些原因，使你難以達成目標？
- a. 工作場所的限制？
- b. 能否描述一個具體情境？
- c. 這是你所屬工作領域特有的嗎？
- d. 現實的經濟考量／金錢問題？
- e. 聲望與名氣扮演什麼角色？
針對守門人（Gatekeeper）：你如何面對「管理富創造力、有企圖心的人」這項挑戰？
- a. 是否有某些時刻，你必須把機構的需求擺在優先？
- b. 這是否會與同事的個人需求產生衝突？
（工作歷程：機構／組織層面）
- 哪一類工作會受到獎勵／被勸阻？
- a. 創新／創造力會受到獎勵嗎？
- b. 有哪些創新改變了你的工作流程？
- c. 你現在的工作方式，和剛入行時有何不同？
- d. 你的工作是否容許獨處、反思的時間？
針對守門人（Gatekeeper）：你會獎勵或勸阻哪一類工作？
五、成長背景（童年／青少年）（Formative Background — Childhood/Adolescence）#
- 回顧你童年或青少年時期的成長歲月，你認為哪些影響，最明顯地形塑了你今日面對專業工作的方式？
- a. 家庭背景的影響？
- b. 你童年時如何度過時間？如果有人跟隨你一整天觀察你童年的樣子，會看到什麼？
- c. 童年時，你是否曾投入於一項或多項活動？是哪些？
- d. 具影響力的宗教與心靈因素？
- 你還記得第一次把自己想成一名（受訪者的職業）是什麼時候嗎？
（導師／養成訓練）
- 最初是什麼吸引你進入這個工作領域？
- 請描述你所受的養成訓練。
- 你是否有過導師（mentor），顯著影響了你面對工作的方式、和／或你在職涯中做出關鍵決定的方式？
- a. 一本具影響力的書、一段經歷或一個計畫？
- b. 是否有任何「反面導師（antimentor）」？
- c. 你的導師有哪些弱點？
六、對你工作領域的觀點（Perspectives on Your Area of Work）#
- 你喜歡自己工作領域的哪些地方？不喜歡哪些？
- a. 你的工作領域哪些方面做得好？哪些做得沒那麼好？
- b. 舉一個你尊敬的作品為例？一個你不尊敬的作品？
- c. 如果你身居更高的權位，你會如何以不同的方式行事？
- d. 你認為你的工作領域未來會走向什麼方向？ 針對中階從業者（Midlevel Practitioner）：你認為自己的職涯未來會走向什麼方向？
- e. 你的工作是否服務公眾？
（培養下一代）
- 你的工作領域在訓練年輕人具備你認為重要的特質這件事上，做得如何？你會如何用不同的方式訓練他們？
- a. 對於正在考慮投入你這一行的年輕人，你會給什麼建議？
- b. 你這一行的年輕人身上，有哪些值得期待、或值得警惕的徵兆？
- c. 你會想改變你這一行年輕人的哪些方面？
（受訪者與年輕人的互動）
- d. 對你而言，與年輕人共事重要嗎？
- e. 透過言語或行動，你認為對你而言最重要要傳遞的是什麼？
- f. 你從你所指導的人身上學到什麼？
七、社群與家庭關係（Community and Family Relationships）#
- 你認為你主要的社群是什麼？
- a. 你是否仍與你成長所在的社群保持聯繫？
- b. 你是否是工作以外某些社群的活躍成員？
- c. 你的家庭與你的工作有多大關聯？
- d. 你如何在家庭／私人生活與工作之間取得平衡？
- e. 宗教或心靈上的關懷，是否在你的生活中扮演重要角色？
八、倫理標準（Ethical Standards）#
- 有人說你所屬工作領域的標準比過去更合乎倫理，也有人說更不合倫理。你自己的經驗是如何？
- 你能否談談你工作領域中的某個事件，當時你並不確定怎樣做才是正確的？
- a. 你後來如何清楚知道該怎麼做？
- b. 面對你不認同的信念／做法，你如何處理？
- c. 要做你認為負責任且合乎倫理的工作，是否變得更困難了？
- 有沒有一些事，即使並不違法，你在自己的專業中也絕不會去做？
九、結尾（Closing）#
- 我們的訪談即將結束。你還有什麼想補充的嗎？
- a. 檢查筆記，看看有沒有遺漏的部分。
- b. 我未來是否可以再向你追問後續？