現代管理學之父#

彼得．杜拉克（Peter F. Drucker，1909–2005）被公認為現代管理理論的開創者。他既是作家、教師，也是顧問，專長於企業與社會部門組織（social sector organizations）的策略與政策。

杜拉克身為作家、顧問與教師的職涯橫跨將近七十五年。他的開創性工作把現代管理理論變成一門嚴謹的學科，幾乎觸及管理應用的每一個面向，並深刻影響或實際創造了：

• 去中心化（decentralization）
• 民營化（privatization）
• 賦權（empowerment）
• 「知識工作者」（the knowledge worker）的觀念

著作與影響力#

杜拉克一生的寫作量極為驚人：

• 著有 31 本書，被翻譯成超過二十種語言
• 13 本探討社會、經濟與政治
• 15 本聚焦於管理
• 2 本是小說，1 本為自傳，另與人合著 1 本日本繪畫專書
• 依據其管理著作製作 4 套教育影片
• 曾任《華爾街日報》（Wall Street Journal）專欄作家，並經常為《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）等期刊撰稿

早年與學術歷程#

• 1909 年：出生於維也納，後於奧地利及英國接受教育
• 在德國法蘭克福擔任記者期間，取得公法與國際法博士學位
• 後於倫敦擔任國際銀行的經濟分析師
• 1933 年：為逃離希特勒治下的德國而遷居倫敦，在保險公司任職證券分析師
• 1937 年：與多麗絲．施密茲（Doris Schmitz）結婚後赴美

美國時期的學術與顧問生涯#

• 1939 年：於紐約莎拉．勞倫斯學院（Sarah Lawrence College）取得兼任教職
• 1942 年：擔任佛蒙特州本寧頓學院（Bennington College）政治與哲學教授
• 1943 年起：暫停學術工作兩年，深入研究通用汽車（General Motors）的管理結構，這段研究催生《公司的概念》（Concept of the Corporation）一書
  • 該書在美國與日本立刻成為暢銷書，確立了「偉大的企業可以躋身人類最高貴發明之列」這一觀念
• 之後於紐約大學商學研究所擔任管理學教授長達二十多年，並獲頒紐約大學最高榮譽「總統表彰」（Presidential Citation）

杜拉克的核心管理哲學——「人是組織最有價值的資源，而管理者的工作是讓人準備好並釋放他們去發揮」——源自他長達數十年的實務觀察與顧問經驗。

加州與克萊蒙特時期#

• 1971 年：遷居加州
• 協助克萊蒙特研究大學（Claremont Graduate University，當時名為 Claremont Graduate School）建立全美第一個為在職專業人士設立的高階主管 MBA（executive MBA）課程
• 1987 年：克萊蒙特研究大學的管理學院為紀念他而更名為「彼得．F．杜拉克管理研究院」（Peter F. Drucker Graduate School of Management）
• 2002 年春季：講授他在該校的最後一門課
• 他的課程一直是該校最受學生歡迎、選修人數最多的課程

顧問工作#

身為顧問，杜拉克專注於政府、企業與非營利組織的策略與政策，特別關注最高管理階層的組織與工作。他的顧問範圍極廣，包括：

• 全球規模最大的企業
• 小型與創業型公司
• 大學、醫院、教會等非營利組織
• 美國多個聯邦機構，以及加拿大、日本、墨西哥等多國政府

國際聲譽#

杜拉克在美國與全球被推崇為當代組織思想的奠基者，他的工作對過去六十年來的現代組織與管理產生了重大影響。

• 因敏銳洞察與以平易語言闡述思想的能力而備受推崇
• 經常為管理思維設定議程
• 1997 年：登上《富比士》（Forbes）雜誌封面，被冠以「依然最年輕的心智」（Still the Youngest Mind）的標題
• 《商業週刊》（BusinessWeek）稱他為「我們這個時代最歷久不衰的管理思想家」

晚年榮譽#

2002 年 6 月 21 日，杜拉克——《有效的管理者》（The Effective Executive）與《21 世紀的管理挑戰》（Management Challenges for the 21st Century）的作者——獲時任美國總統喬治．布希（George W. Bush）頒授美國總統自由勳章（Presidential Medal of Freedom）。

杜拉克獲頒來自美國、比利時、捷克斯洛伐克、英國、日本、西班牙、瑞士等多國大學的榮譽博士學位，並擔任領導者對領導者協會（Leader to Leader Institute）的榮譽主席。

2005 年 11 月 11 日，他於 95 歲高齡辭世。