人們失敗的十大原因#

Maxwell 指出，大多數人的失敗並非來自運氣不好，而是來自可以辨識和避免的模式。他歸納了十個最常見的失敗原因，每一個都像阿基里斯的腳後跟——一個看似微小的弱點，卻可能導致全面的崩潰。

閱讀以下列表時，請保持開放的心態，誠實地檢視自己是否正落入其中的某些陷阱。

十大失敗原因#

1. 人際技巧不佳#

這是 Maxwell 觀察到的最大單一失敗原因。《華爾街日報》曾刊載一項研究指出，高管失敗的首要原因不是能力不足，而是無法有效地與他人合作。

Theodore Roosevelt 曾說：「成功公式中最重要的單一成分，就是知道如何與人相處。」無論你的專業能力多強，如果你無法建立良好的人際關係，成功將遙不可及。

2. 負面的態度#

你對環境的態度決定了你的體驗。Maxwell 分享了一個故事：二戰期間一位年輕妻子被丈夫派往加州沙漠的軍營。她寫信給母親抱怨環境惡劣，母親回覆了一句話：

「兩個人從監獄的鐵窗往外看，一個看見泥濘，一個看見星星。」

這位妻子改變了態度，開始與當地原住民交朋友、學習陶藝，最終在那片荒漠中找到了美與意義。

3. 不合適的定位#

有時候失敗不是因為你不夠好，而是因為你在錯誤的位置上。電影製片人 David Brown 在企業界被連續開除三次，但當他與 Richard Zanuck 合作製作電影時，卻極為成功，製作了《乞乞復追追》（Jaws）等賣座影片。

如果你在目前的環境中持續感到格格不入，與其懷疑自己的能力，不如考慮你是否在對的位置上。

4. 缺乏專注#

一個花店老闆因為手忙腳亂，把「致最深切的哀悼」花圈送到了新店開幕，把「恭賀新開張」花圈送到了喪禮。缺乏專注不只是效率問題——它會浪費你寶貴的時間和資源。

5. 薄弱的承諾#

Johann Wolfgang von Goethe 說過：「一旦你真正承諾，一整個系列的事件就會從這個決定中產生。」失敗不代表你永遠不會成功——只是需要更長的時間。承諾讓你有能力持續向前失敗，直到達成目標。

6. 不願意改變#

Maxwell 分享了「騎死馬的十大策略」：

改變是個人成長的催化劑。如果你抗拒改變，你就是在抗拒成功。

7. 走捷徑的心態#

Napoleon 曾說，勝利屬於最堅持的人。捷徑在長期來看從來不會奏效。紀律與堅持才是通往突破的道路。

Albert Gray 說：「成功的共同點在於養成做失敗者不喜歡做的事的習慣。」

8. 只靠天賦#

天賦被高估了——不是因為它沒有價值，而是因為光靠天賦不足以讓你走到終點。強大的職業道德加上天賦，才是真正的爆發力。

9. 基於錯誤資訊的決策#

Volkswagen 收購 Rolls-Royce Motor Cars 的案例就是一個經典教訓——他們買下了公司，卻發現 Rolls-Royce 這個名字的授權屬於另一家公司。而最終獲得品牌使用權的是競爭對手 BMW。

10. 沒有目標#

Don Marquis 說：「我們的世界裡，人們不知道自己要什麼，卻願意拼盡全力去得到它。」沒有目標，你就沒有方向；沒有方向，每一步都可能是歧路。

Dan Reiland 的故事#

Maxwell 分享了他的好友 Dan Reiland 的故事。Dan 是一個極度目標導向的人，但他的弱點恰好是人際技巧。Maxwell 直接指出了這個問題，Dan 願意改變並投入一年的時間專注提升人際能力。

結果，Dan 的弱點變成了他的強項。他成為一位出色的領袖，正是因為他願意面對並克服自己的弱點。

第十三步：向前失敗#

Your Thirteenth Step to Failing Forward:

找出削弱你的弱點，並著手克服它。

審視以上十個失敗原因，誠實地問自己：哪一個最適用於我？然後找一個信任的朋友，請他幫你評估這個弱點，制定一個為期一年的成長計畫。