本書的兩個目的#

《杜拉克精選》（The Essential Drucker）是杜拉克（Peter F. Drucker）從六十年管理寫作中精選而成的合集，起點為《工業人的未來》（The Future of Industrial Man, 1942），終點為《二十一世紀的管理挑戰》（Management Challenges for the 21st Century, 1999）。

本書同時肩負兩個目的：

• 管理學的入門：提供一套連貫、相對完整的管理學導論。
• 杜拉克著作的概覽：回應讀者最常提出的問題——「該從杜拉克的哪一本書開始讀？」「他的哪些作品是必讀的？」

編纂的緣起#

本書最初由杜拉克的長期日文譯者上田惇生（Atsuo Ueda）構思。他在重讀杜拉克全部著作後，挑選最具代表性的章節並加以濃縮，使全書讀來如同一氣呵成的著作。其成果是一套三卷本的日文版《杜拉克精選》，共五十七章，分別涵蓋：

• 組織的管理
• 組織社會中的個人
• 整體社會

該日文版於 2000 年出版後迅速暢銷，並陸續推出台灣、中國、韓國、阿根廷、墨西哥與巴西版本。

美英版本的調整#

美英版的《杜拉克精選》以上田的編輯與濃縮為基礎，但由 HarperCollins 的編輯坎菲爾德（Cass Canfield Jr.）重新挑選為單卷本——共二十六章，篇幅不到日文原版的一半。其讀者定位也有所不同：

• 更廣：管理早已成為公共議題，許多非管理者、學生與中階主管也對管理本身有興趣。
• 更窄：這群讀者要的不是杜拉克著作導覽，而是一本聚焦、扎實的管理學入門。

美英版聚焦於「管理本身」——既包含對企業的管理，也涵蓋個人對自己工作與職涯的自我管理。

全書結構#

全書分為三大部分，呼應日文版的三卷結構：

• 第一部 管理（Management）：聚焦企業與組織的管理任務。
• 第二部 個人（The Individual）：聚焦在組織中工作的人如何自我管理、追求有效性。
• 第三部 社會（Society）：聚焦由知識工作與組織所形塑的社會。

各章原始出處#

對於想進一步研究的讀者，杜拉克在導論中明列各章的原始書籍來源：

• 第 1、26 章：《新現實》（The New Realities, 1988）
• 第 2、3、5、18 章：《管理：任務、責任、實踐》（Management: Tasks, Responsibilities, Practices, 1974）
• 第 4、19 章：《為未來而管理》（Managing for the Future, 1992），最早分別發表於《哈佛商業評論》（1989）與《華爾街日報》（1988）。
• 第 6、15、21 章：《二十一世紀的管理挑戰》（1999）
• 第 7、23 章：《大變革時代的管理》（Management in a Time of Great Change, 1995），最早發表於《哈佛商業評論》（1994）與《大西洋月刊》（1996）。
• 第 8 章：《管理實踐》（The Practice of Management, 1954）
• 第 9 章：《管理的前沿》（The Frontiers of Management, 1986），最早發表於《哈佛商業評論》（1985）。
• 第 10、11、12、20、24 章：《創新與創業精神》（Innovation and Entrepreneurship, 1985）
• 第 13、14、16、17 章：《有效的經理人》（The Effective Executive, 1966）
• 第 22、25 章：《後資本主義社會》（Post-Capitalist Society, 1993）

本書未收錄杜拉克五本主題較專、技術性較強的管理著作：《工業人的未來》《公司的概念》《為成果而管理》《動盪時代的管理》《非營利組織的管理》。讀者若對特定主題有興趣，可由本書的各章溯源回去深入閱讀。