2002 年，杜拉克（Peter Drucker）獲頒總統自由勳章（Presidential Medal of Freedom）——美國最高平民榮譽。白宮典禮上他被讚譽為「世界首要的管理理論先驅」。

比「管理理論家」更寬的位置#

考慮他對行銷、創新、領導、分權、員工關係等諸多領域的衝擊，這個評語無可爭議——但某種意義上，它太狹窄了。

杜拉克自稱為「社會生態學家」（social ecologist）：

就如自然生態學家研究生物環境那樣，我關心人類人為的環境。

基於此，與其把杜拉克比作泰勒（Frederick Taylor），不如把他放在托克維爾（Alexis de Tocqueville）的傳統裡。

杜拉克自述的主要貢獻#

職涯尾聲時被問及最重要的貢獻，他毫無假謙虛地列出：

• 早年（近 60 年前）就意識到管理已成為「組織社會」的構成性器官與職能
• 管理不是「企業管理」——它是現代社會所有機構的治理器官
• 建立管理研究作為一門獨立學科
• 把這門學科聚焦於人與權力、價值、結構與憲章，最重要的是責任
• 最終把管理學科聚焦於管理作為一門真正的博雅之學

「我幫了一些好人有效地做對的事」#

他去世前約六個月（95 歲），評估自己的遺產時變得更謙遜。他告訴記者：

我會這樣說：我幫助了一些好人有效地做對的事。

接著補充：

我完全沒意思。我是個作家，而作家沒有有意思的人生。

這句話證明——即使是杜拉克，偶爾也會說錯。

本部分收錄#

2000 年代 6 篇演講涵蓋：

• 〈論全球化〉（2001）：全球化不是經濟事件，是心理現象
• 〈管理非營利組織〉（2001）：一場對領導者的討論
• 〈企業的未來 I–IV〉（2003）：四場系列演講——對企業、管理、人、公司治理的晚期思考