適合什麼情境#

成長窗格（The Growing Pane）特別擅長把工作生活、公司營運慣例、甚至個人習慣中的「好」與「壞」拆開來看。它能讓你看清楚哪些事情該繼續、哪些該大刀闊斧改變。

雙軸結構#

• 垂直軸：上方代表「好」，下方代表「壞」。
• 水平軸：左側代表「舊」，右側代表「新」。

把任何流程、做法、習慣分別放入四個象限：

• 左上：舊且好：經歷時間考驗、確實能做出成績的做法。
• 右上：新且好：新發想出來的真正有效的點子。
• 左下：舊且壞：明顯沒在運作，應立刻停掉。
• 右下：新且壞：剛引入但顯然不對勁，需要勇氣去檢視並修正。

解讀四個象限#

• 舊且好多：代表組織有穩定的核心做法，無須擔心。
• 新且好多：代表你正在持續產出實際有效的新點子，新舊融合是健康訊號。
• 新且壞：最考驗誠實度——剛推行的東西要承認失敗很難，但這裡幾乎一定要動刀。
• 舊且壞：直接砍掉，不要拖延。

這個圖最大的價值是強迫團隊面對「新就一定好嗎？舊就一定該丟嗎？」的雙重盲點。

動手練習#

1. 挑一個要分析的主題（部門慣例、個人習慣、產品流程等）。
2. 列出可控數量的項目（不超過 10-12 項，避免擁擠）。
3. 將每一項放到對應象限。
4. 根據結果寫下行動清單，特別注意「新且壞」與「舊且壞」這兩格。