寫於二十五年後#
距離馬克斯威爾（John C. Maxwell）寫下《喚醒你心中的領袖》（Developing the Leader Within You）初版手稿，已經過了二十五年。當年他四十五歲，原本以為這就是他唯一的領導力著作，沒想到此後筆耕不輟，又陸續寫下幾十本領導力相關的書。
這段歷程大致是這樣：
- 1969 年於印第安納州鄉間擔任牧師，當時他並未刻意思考領導力
- 1970 年代初牧會於俄亥俄州，體會到「萬事興衰繫於領導力」（everything rises and falls on leadership）
- 1980 年代初接掌聖地牙哥的教會，使其成為全美最具影響力的十大教會之一
- 1995 年離開牧會工作，全心投入寫作、演講與培訓領袖
馬克斯威爾在初版時，最想分享的核心發現是：領導力是可以被開發出來的。
領導力不是天生的，而是被開發出來的。
馬克斯威爾相信，自己之所以能在三個組織中帶領團隊，正是因為刻意去發展自己內在的那位領袖。
為什麼要改寫成 2.0#
過去二十五年，他自己又學到了更多。回頭看初版，就像長大後回到童年的家，「比印象中小很多」。因此這個 2.0 版並不是單純加註修訂，而是全面改寫。
改寫的方向有三個重點：
- 保留原有根基：仍是他推薦初學者作為起點的第一本書，也是他建議用來指導他人的教材
- 加深專業聚焦：把原本對誠信（integrity）、態度（attitude）等通則式的討論，轉化為「這些特質如何讓你成為更好的領袖」
- 更換兩個章節：移除原本兩個關於「培育部屬」的章節（已在他其他書中深入處理），改以兩個對個人領導發展更關鍵的主題替代——「服務他人，領袖的核心」（servanthood）以及「個人成長，領導力的延伸」（personal growth）
馬克斯威爾自己回頭評論：「我怎麼會在第一次寫的時候漏掉這兩個主題？」
這本書要帶給你什麼#
不論你讀過初版或第一次接觸這本書，2.0 版都希望帶給讀者三件事：
- 完整的領導力地基：十個章節對應領導力發展的十個基本要素
- 可以立刻練習的應用：每章末附有應用練習，作者強調若能逐項實踐，影響力與成效的提升將在短時間內顯現
- 持續的工具支援：可在 MaxwellLeader.com 取得免費的補充資源與自我評估工具，幫助讀者衡量自己當下的領導力起點
在開始閱讀第一章之前，作者建議先做一次線上的自我評估，了解自己目前的領導力水平，再進入後續章節。
致謝#
作者特別感謝下列協助本書的同工：
- Charlie Wetzel——撰稿協作者
- Stephanie Wetzel——初稿編輯
- Carolyn Kokinda——手稿輸入
- Linda Eggers——執行助理