本篇為彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）為《每日杜拉克》親自撰寫的序言，說明本書的緣起、編排方式，以及他對讀者的期望。

為什麼要編這本書#

杜拉克在六十五年的寫作生涯中出版了三十四本書。他每週都會收到大量讀者來信，問題不外乎兩種：

• 「應該先讀杜拉克的哪一本書？」
• 「在你的著作中，哪一段最深入討論『人才安置』這個主題？」

連杜拉克自己都坦承——面對這麼龐大的著作體系，他也很難給出簡短的答案。

《每日杜拉克》就是為了回應這個困境而生。

本書的編排原則#

這本書並不是一本新著作，而是一份精挑細選的「導覽」：

• 核心宣言（key statement）：每日一篇，全數摘自杜拉克本人的著作
• 延伸註解（comment and explanation）：同樣取自杜拉克自己的作品，補充與說明
• 主題範圍：橫跨他畢生關注的多個領域：
  • 管理（management）、企業（business）與全球經濟
  • 變遷中的社會
  • 創新與創業精神（innovation and entrepreneurship）
  • 決策（decision making）
  • 變動的勞動力結構
  • 非營利組織及其管理

本書最重要的部分：留白#

「這本書最重要的部分，不是印好的內容，而是每頁底部的留白（the blank spaces at the bottom of its pages）。」

杜拉克明確指出，《每日杜拉克》本質上是一本 行動之書（action book）：

• 印好的文字只是引子
• 真正讓本書產生價值的，是讀者填上去的內容——
  • 自己的行動
  • 自己做出的決定
  • 這些決定所帶來的結果

致謝#

本書的構想完全要歸功於杜拉克的長年好友與同事——馬恰列洛教授（Joseph A. Maciariello）：

• 由他發起「將杜拉克著作精華匯整成單冊」的計畫
• 親自從杜拉克的書籍、講稿、文章中挑選引文與註解
• 最終成就一份完整的「高效能主管指南」

杜拉克於序言落款處寫下：

「PETER F. DRUCKER，加州克萊蒙特（Claremont, California），2004 年夏」