公司研究#

面試前的公司研究不是可選項，而是必要功課。它不僅幫助你回答面試問題，更能幫你判斷這家公司是否適合你。

研究哪些面向#

產品（Product）#

• 公司的核心產品是什麼？解決什麼問題？
• 最近推出了什麼新功能或新產品？
• 產品的優勢和劣勢是什麼？
• 使用產品——如果可能，成為產品的活躍用戶

策略（Strategy）#

• 公司的商業模式是什麼？怎麼賺錢？
• 市場定位是什麼？主要競爭對手有哪些？
• 未來的成長方向在哪裡？
• 最近的策略轉向或重大決策是什麼？

文化（Culture）#

• 公司的核心價值觀是什麼？
• 工作方式是什麼風格？（敏捷？瀑布？）
• 員工在 Glassdoor 等平台上怎麼評價？
• PM 在這家公司的角色定位如何？

角色（Role）#

• 這個 PM 職位具體負責什麼產品或功能？
• 團隊規模和組成是什麼？
• 向誰匯報？有多少決策自主權？

面試中如何展示研究成果#

• 在回答產品設計題時，引用公司現有產品的特點
• 在回答策略題時，展現對競爭格局的理解
• 在提問環節，提出有深度的問題（而非 Google 就能找到答案的問題）

面試結尾的好問題#

• 「團隊目前最大的產品挑戰是什麼？」
• 「你們怎麼衡量 PM 的成功？」
• 「PM 與工程師的協作模式是什麼？」
• 「下一季度的產品重點方向是什麼？」

不該問的問題#

• 薪資福利（留到 offer 階段再談）
• 太基本的公司資訊（顯示你沒做研究）
• 負面問題（「為什麼上一個 PM 離職了？」）

最糟糕的回答是「我對你們公司不太了解」。就算是初創公司，你也應該在面試前花至少 30 分鐘研究它的產品、市場和文化。