一通意外的電話#

2016 年 11 月下旬,馬蒂斯(Jim Mattis)在華盛頓州哥倫比亞河畔的家鄉度過感恩節假期時,接到副總統當選人彭斯(Mike Pence)的電話,邀請他與總統當選人川普(Donald Trump)會面,討論出任美國國防部長一職。這通電話出乎意料:

  • 他未曾參與競選,也從未與川普會面
  • 依聯邦法律,退役軍官須離開現役滿七年才能擔任國防部長,他僅退役三年半
  • 自 1950 年馬歇爾(George Marshall)將軍以來,國會從未再次授予豁免

儘管自認並非合適人選,他仍飛往新澤西州貝德敏斯特(Bedminster)赴會。

跨州航程中,空服員「艙壓下降時,請先戴好自己的氧氣罩,再協助他人」這段制式廣播,在馬蒂斯耳中成了一則隱喻:美國若要維持世界領導角色,必須先把自家的事情處理好。

會談氣氛融洽,歷時約四十分鐘。馬蒂斯原以為自己公開支持北約(NATO)並反對對囚犯使用酷刑的立場,會讓川普另覓人選。未料川普在記者面前形容他是「真材實料的人(the real deal)」,數日後便正式提名他。

為何答應#

被問到是否能勝任時,馬蒂斯答應了。背後理由有三層:

  • 成長背景:父母皆為二戰退伍軍人,他在「最偉大世代」的家庭價值中長大,視公職為榮譽與義務
  • 職業倫理:只要事前做好準備,總統召喚時就該答應,而非像哈姆雷特般在城牆上猶豫不決
  • 超越黨派:「政治止於水邊(Politics ends at the water’s edge)」,國防事務不應受意識形態左右,無論民主黨或共和黨總統邀請都應服務

他自認熟悉這份工作——1990 年代末期曾任兩位國防部長(William Perry、William Cohen)的行政秘書,也當過副部長的高級軍事助理。他清楚這是一份艱難的職務:

美國首任國防部長佛瑞斯特(James Forrestal)最終自殺身亡,歷任部長鮮少能全身而退,無論是法律上或政治上。

本書的主題#

這本書的核心命題是:海軍陸戰隊四十年的歷練,如何讓馬蒂斯得以在被點名時說「我可以」。他想傳達給軍人或平民讀者的,是他一路學到的心得。

海軍陸戰隊塑造的三項核心能力#

  • 適應、即興、克服(Adapt, improvise, overcome):這是陸戰隊最核心的教誨
  • 徹底精熟(Mastery):業餘表現(amateur performance)是陸戰隊最痛恨的事,只接受百分之百的投入
  • 容錯學習:他承認一路犯過許多錯誤,但陸戰隊仍持續提拔他,把錯誤視為學習代價

表面與內裡的反差#

海軍陸戰隊外表看似普魯士式嚴謹——平頭、筆挺制服、嚴苛標準——但其內部文化完全不壓抑思想自由:

  • 重視戰場換來、以血寫成的準則(doctrine),但拒絕讓準則淪為教條(dogma)
  • 戰後檢討(after-action reviews)不留情面,個人感受無關緊要
  • 鼓勵下屬、同儕、上級提出更聰明或歷史上驗證過的選項,即使偏離準則也無妨

選才的兩項指標#

馬蒂斯在選拔晉升人選時,最看重兩項特質:主動性(initiative)積極進取(aggressiveness)。組織會得到它所獎勵的行為——陸戰隊獎勵積極落實的主動性,因此養出了令敵人畏懼、讓盟友歡迎的戰力。

當前局勢與準備#

參院任命聽證前的一個月,馬蒂斯大量閱讀情報簡報,發現:

  • 美國的軍事競爭優勢正在流失,包括科技領先地位
  • 中東反恐行動耗損既有戰力
  • 不穩定的國防預算比任何戰場上的敵人對戰備造成的傷害都更嚴重

他意識到自己必須從軍人思維調整為文職部長思維——不再只是帶兵,而是要設計政策、制定預算、塑造戰爭型態變化下的軍事教育與領導人選拔。

陸戰隊每晉升一階就擴充必讀書單,是為了用歷史縱深照亮未來道路。經過妥善閱讀與研究後,你會發現天底下沒什麼新鮮事——只要掌握資訊,就永遠能創造選項,而非淪為受害者。

三段式的領導歷程#

全書分為三部,對應馬蒂斯軍旅生涯中三種截然不同的領導層次:

  • 第一部:直接領導(Direct Leadership)——成長與帶兵進入戰鬥的歲月,面對面、人對人的領導,與部下建立幾乎比兄弟還親密的連結
  • 第二部:執行領導(Executive Leadership)——指揮 7,000 至 42,000 人的部隊,已無法記住每個部下的名字,必須調整風格,讓意圖透過層級傳遞到最基層
  • 第三部:戰略領導(Strategic Leadership)——與文職政治領袖互動,設法調和戰爭的殘酷現實與政治人物的美好願望,在複雜性與嚴重後果中做決策

作者的立場與底線#

馬蒂斯明白表示:

  • 他是老派的人,不評論在任總統——書中不會參與當下的政治喧囂
  • 他仍視自己為公共信託的守護者(steward of the public trust)
  • 原本打算做滿四年任期,但在一半時選擇辭職——「我的公職服務是這樣結束的,現在要告訴你它是怎麼開始的」

他的五角大廈辦公桌上,一直擺著一張手寫卡片,寫著:「這項承諾是否足以增進美國人民的福祉,以至於讓我們的部隊冒著陣亡的風險也值得?」——這是他簽署每一份部署命令時的自我審問,也是這本書所有故事的底色。