從黑人街區搬到白人郊區的少女#

作者珍妮佛·艾伯哈特(Jennifer L. Eberhardt)回憶 12 歲時,全家從俄亥俄州克里夫蘭(Cleveland)一個全黑人社區,搬到幾乎全白人的郊區比奇伍德(Beachwood)。她一開始擔心被取笑膚色、髮質、口音,但實際上同學熱情接納她。

然而真正的困境並非歧視,而是一種她無法解釋的「能力缺失」:

  • 叫錯同學名字
  • 走廊上擦身而過卻認不出對方
  • 連前一天才一起吃午餐的女生今天都對不上臉

她坦言:「白人面孔對我來說都長得一樣,我不知道從哪裡開始辨認。」她甚至訓練自己注意眼睛顏色、髮色深淺、雀斑等過去從不需要留意的特徵——但臉孔仍然在腦海中糊成一團。

這段經驗讓她變得內向、退縮,深怕傷害到那些真心想接納她的同學。直到春天她參加了一場驚喜生日派對,才發現那些「在走廊上竊竊私語」的女孩其實是在為她策劃驚喜——而即使派對結束,她仍無法把那些臉孔分清。

跨種族辨識的科學:他者種族效應#

數十年後她才明白,自己並不孤單。心理學家把這個現象稱為**「他者種族效應」(other-race effect)**:人們辨認自己族群面孔的能力,明顯高於辨認其他族群面孔。

這是普世現象#

  • 在美國各族群、世界各國都被觀察到
  • 三個月大的嬰兒大腦對自己族群的臉就有更強反應
  • 這種選擇性反應在青春期會持續強化
  • 由日常生活接觸的對象塑造而成

並非天生,而是經驗驅動#

「他們長得都一樣」這句令人不舒服的話,過去被視為偏執者的口頭禪。但事實上,它是大腦因應「熟悉度」運作的結果——大腦更擅長處理它常見到的臉。

支持經驗論的證據:

  • 比利時研究顯示:被白人家庭收養的中國與越南孩童,對白人和亞洲面孔辨識能力相當(沒有他者種族效應)
  • 英國研究:小學老師比大學生更會辨認 8–11 歲孩童的臉
  • 義大利研究:產房護士比其他職業更會分辨嬰兒的臉,避免「育嬰室搞錯寶寶」

我們的世界經驗會悄悄滲入大腦,在我們不察覺的情況下重塑心智的運作方式。

大腦影像中的種族痕跡#

到了史丹佛(Stanford University)任教後,作者用神經科學工具進一步追問:種族經驗是否會在大腦結構中留下痕跡?

大腦不是硬體,而是可塑器官#

神經可塑性(neuroplasticity) 顛覆了過去人們對大腦的認知。

  • 失明者的枕葉(occipital lobe)會轉去處理聲音與觸覺
  • 中風者即使語言區受損,仍可重新學習說話
  • 倫敦計程車司機因熟記兩萬五千條街道,其海馬迴(hippocampus,掌管空間記憶)的後段灰質明顯增大,且開計程車年資越久,海馬迴越大

FFA 與「同種族辨識優勢」#

人臉辨識涉及多個腦區,其中梭狀面孔區(fusiform face area, FFA) 被認為是區分「敵友」、極為原始且攸關生存的功能。

作者與史丹佛神經科學團隊招募黑人與白人受試者,透過功能性磁振造影(fMRI) 觀察 FFA 在看不同種族臉孔時的反應,得到三項突破性發現:

  1. FFA 對「同族群面孔」的反應更強烈(黑人與白人皆然)
  2. FFA 反應越強,受試者日後越能正確辨認該張臉
  3. 這是首次以神經影像證明:同種族辨識優勢有神經基礎

種族能影響大腦最基本的功能之一。FFA 的影像清楚呈現:「我群/他群」的區分,會被映射到大腦的內在運作中。

奧克蘭中國城的搶包案:被「武器化」的他者種族效應#

2014 年,奧克蘭中國城的搶劫案件激增——黑人少年專挑中年亞裔女性下手,搶完就跑。

案件難以起訴的原因#

  • 警方查到嫌犯、甚至找回贓物
  • 但近 80% 的受害者無法在警方人列中指認搶犯
  • 黑人女性受害者反而能輕易指認黑人嫌犯

加害者也懂這個科學#

當案件最終偵破,少年坦承:

「亞洲人沒辦法認人,他們分不清楚黑人兄弟。」 「這對我們來說就像夢境一樣——所以我們才下手。」

他們選擇從背後接近、快速搶走、奔逃離開,讓受害者連看清臉的時間都沒有。

警方的補救與教訓#

奧克蘭警方嘗試:

  • 嚴格遵循人列辨識的科學流程
  • 訓練受害者注意「獨特特徵」(膚色深淺、是否戴金牙、髮型)
  • 試圖讓她們跳出「黑人男性」這個籠統描述

但訓練收效甚微。最後真正中止犯罪潮的是裝設街頭監視器——攝影機能捕捉受害者眼睛無法分辨的細節。

跨種族辨識的失誤不只是社交尷尬,它能成為犯罪工具,也能造成冤獄——當受害者與嫌犯不同族時,誤指他人為兇手的機率會大幅升高。

本章核心啟示#

  • 「分不清那群人的臉」不是刻意的偏見,而是大腦長期暴露於特定族群所形成的辨識專長
  • 我們的環境會以無意識的方式重塑神經運作
  • 認知到此一機制,我們才能對自己「看不見的盲點」保持警覺,並設計制度(如監視器、雙人辨識、跨種族訓練)來補足個人的限制