本章概要#

作者談到富者對人際關係的態度。他們不害怕寂寞,反而懂得在獨處中創造價值。

人際關係的取捨#

保持人際單純#

管理人脈非常花時間,朋友往往會提出各種要求,反而成為阻力。富者懂得精簡人際圈。

社會有同事,但沒朋友#

成功往往只能透過孤獨來實現。自私是人的本性,這使得純粹的朋友關係難以長存。

這裡說的「沒朋友」不是指冷漠無情,而是認清職場關係的本質。
不要對職場友誼抱有不切實際的期待。

辭職後改變關係#

過往的職場關係不應成為枷鎖,傷害彼此。離開一個環境後,適時調整關係是健康的做法。

建立有價值的連結#

努力建立共鳴#

當個人主義者,但視他人和自己一樣重要。尊重他人的獨立性,同時建立真誠的連結。

不因有趣而建立關係#

富者看重的是能否從中學習,或達成生意和策略目的。時間有限,社交也需要有所取捨。

合夥的警惕#

絕不合夥#

因為人性使然,背叛的起點往往是合夥,合夥的終點往往是背叛。

合夥關係風險極高。利益分配、決策分歧、價值觀衝突,都可能讓最好朋友變成最大敵人。
若非必要,盡量避免合夥經營。

學會享受獨處,把時間投資在自我成長上。
真正重要的人際關係自然會留下,不需要刻意維護的關係,放手也無妨。