天真的離職方式#
Derek 的第一份正式工作是在 Warner/Chappell Music 當圖書館管理員。他很喜歡這份工作，他二十歲，剛從 Berklee 音樂學院畢業，搬到了紐約。他非常認真地對待這份工作，也學到了很多。
Derek 的離職方式#
兩年半後，Derek 決定辭職去當全職音樂人（部分原因是他太開心了，害怕如果不逼自己離開，就永遠不會離開）。
因為他從沒辭過職，不知道怎麼做，他做了他認為最體貼的事：
- 找到了他的替代人選 — 他打電話給老朋友 Nikki
- 以自己目前的薪水請她來
- 花一週時間帶她學習工作的每一個面向
- 等她都會了，走進老闆辦公室說：「我需要辭職。我已經訓練好了我的替代人選。她很棒，星期一開始上班。」
老闆有點愣住，然後說：「嗯……好吧。我們會想你的。跟 HR 辦手續吧。」就這樣。
十年後的反轉#
十年後，Derek 在經營 CD Baby，有一天一名員工告訴他需要辭職。
Derek 說：「好可惜。好吧，祝你一切順利！你的替代人選是誰？」
員工一臉困惑。
Derek 問：「你已經找好人並培訓好了嗎？」
員工更困惑了：「沒有……我覺得那是你的工作。」
Derek 震驚了。他問了幾個朋友，發現對方是對的 — 人們辭職時可以不用找到並訓練自己的替代人選。他一直以為自己做的是正常的。
重點： 對世界的常規保持天真是有好處的 — 你會從零開始思考什麼是正確的做法，而不是只做別人都在做的事。