Personal Performance Model — 你該換工作嗎?#

這個模型幫助你評估目前的工作是否適合你。

如何操作#

連續 三週,每天晚上用 1-10 分評估以下三個面向:

面向英文評估問題
必須做Have to今天的任務有多少是被強加的?
能夠做Able to今天的任務與我的能力有多匹配?
想要做Want to今天的任務與我的渴望有多吻合?

分析結果#

觀察三週下來的圖形變化:

  • 如果圖形持續變動:代表你的工作有足夠的多樣性
  • 如果圖形始終相同:代表你可能陷入了慣性模式

四個關鍵問題#

當結果顯示需要改變時,依序問自己:

  1. 你想要什麼?
  2. 你能做到你想要的嗎?
  3. 你能做什麼?
  4. 你想做你能做的事嗎?

理想的工作狀態是「必須做」、「能夠做」、「想要做」三者高度重疊。如果三者之間的差距持續很大,可能是時候考慮改變了。

不要在一兩天的壞心情後就做決定。三週的數據才能提供有意義的趨勢分析。