Rules That Change the Rules

Rules That Change the Rules: Everything Popular Is Wrong#

Everything popular is wrong. – Oscar Wilde, The Importance of Being Earnest

1999 年，Tim 在辭掉第二份不滿意的工作後，靠著吃花生醬三明治度日的同時，贏得了中國散打全國錦標賽金牌。

他不是靠拳腳功夫贏的——他只準備了四週。他靠的是閱讀規則並找到漏洞：

結果？他以技術性擊倒贏得所有比賽，成為全國冠軍——99% 有 5-10 年經驗的人都做不到。

不同之處在於：更有效或更有趣時，才去做不同的事。如果每個人都用同一種方式定義問題或解決問題，而結果很差，那就是問問自己「如果我做相反的事呢？」的時候。

不要追隨一個行不通的模型。如果食譜很爛，廚藝再好也沒用。

從日本到摩納哥，從環球旅行的單親媽媽到億萬富翁賽車手，成功新富族的基本規則驚人地一致，而且可預測地與世界上其他人背道而馳。

退休規劃就像人壽保險——只是對最壞情況的避險（無法工作且需要資本維生）。將退休當作目標有三個致命缺陷：

Tim 並非說不要為最壞情況做準備——他自己也有 401(k) 和 IRA。但不要把退休誤認為目標。

連續 24 小時工作 15 年然後退休，你做得到嗎？當然不行。這跟大多數人定義的「職業」一樣不可持續：每天做同樣的事 8 小時以上，直到身體崩潰或存夠錢永久停下。

交替活動與休息的週期，是生存的必要條件。能力、興趣和精神耐力都會起伏。新富族的目標是在人生中分配「迷你退休」，而非把所有恢復和享受都留到退休那個愚者之金。

減少無意義的工作，以便專注於更重要的事，不是懶惰。但這很難被接受，因為我們的文化傾向於獎勵個人犧牲而非個人生產力。

大多數人選擇用時間來衡量貢獻。更多時間等於更多自我價值感。新富族在辦公室待的時間更少，卻產出比其他人加起來更有意義的成果。

重新定義「懶惰」：忍受一個不理想的存在，讓環境或他人替你決定人生，或者累積財富卻像個旁觀者一樣從辦公室窗戶看著人生流過。

專注於有生產力，而非忙碌。

對所有最重要的事來說，時機永遠很糟。等待好時機辭職？星星永遠不會對齊，人生的紅綠燈永遠不會同時變綠。「總有一天」是一種會帶著你的夢想一起入墳的疾病。如果它對你重要，而且你終究想做，那就去做，邊做邊修正。

如果不會對周圍的人造成毀滅性影響，先做再說，然後證明其合理性。人們——無論是父母、伴侶還是老闆——會在情感上拒絕他們事後可以學會接受的事。如果潛在損害是溫和的或可逆的，不要給人說不的機會。

大多數人只擅長少數幾件事，其餘則表現平庸。發揮你的優勢帶來的是乘法效果，而修補弱點充其量只能帶來平庸的增量改善。善用你最好的武器，而非不斷修理。

太多、太滿，太常得到你想要的東西，反而會變成你不想要的。這適用於物質和時間。生活方式設計因此不追求創造過多的閒暇時間（閒暇時間是有毒的），而是追求自由時間的正面使用——做你想做的事，而非你覺得被迫做的事。

「如果我有更多錢就好了」是最簡單的方式來拖延那些創造當下享受所需的自我檢視和決策。用金錢當藉口，用工作當全職消耗的例行公事，我們就能方便地不給自己時間去做其他事。問題比錢更深。

絕對收入只看一個變數：錢。相對收入看兩個變數：錢和時間。

人物	年薪	每週工時	時薪
Jane Doe	$100,000	80 小時	$25
John Doe	$50,000	10 小時	$100

以相對收入來看，John 是 Jane 的四倍富有。當然，相對收入的總額仍必須足以實現你的目標。假設總絕對收入達到你的需求，相對收入才是新富族衡量財富的真正標準。

頂尖的新富族時薪至少 5,000 美元。Tim 大學剛畢業時大約是 5 美元。

新富族不是要消除所有壓力。壓力有兩種：

類型	定義	範例
Distress（壞壓力）	有害的刺激，讓你更虛弱、更沒自信、更無能	破壞性的批評、刻薄的老闆
Eustress（好壓力）	健康的壓力，是成長的刺激	推動你超越極限的榜樣、體能訓練、擴展舒適圈的冒險

沒有好壓力就沒有進步。新富族同樣積極地消除壞壓力和尋找好壓力。