「不要試著成為一個成功的人,寧可試著成為一個有價值的人。」——愛因斯坦(Albert Einstein)

馬克斯威爾的人生主軸#

派羅特(Les Parrott)說,他在世界各地聽過馬克斯威爾(John C. Maxwell)對各種觀眾講話——一條像絲帶一樣貫穿許多場演講的主題,就是「為人增加價值」(adding value to people)。

不論主題是什麼,這個概念總會被編織進去。在會議桌邊也是如此——馬克斯威爾會聚焦於「從別人身上接收的價值」與「他要為別人加上的價值」。這是 John Maxwell 的招牌動作

派羅特訪問了馬克斯威爾共事超過 20 年的好友丹·萊蘭(Dan Reiland)。

萊蘭說:「John 從我認識他以來就渴望為人增加價值——但近幾年他直接把這件事認定為他人生的首要目的。」

馬克斯威爾「為人加值」的方式:

  • 帶員工去研討會、訓練營,讓他們變得更好
  • 撥時間個別陪伴、指導、教練
  • 給下屬冒險與成功的自由,也給他們失敗與學習的安全空間
  • 甚至在薪資上加值——付得好

當派羅特問萊蘭「John 個人為你加了哪些值」時,萊蘭幾乎可以列一張清單:

  • 相信我
  • 以愛心對我說真話
  • 拉伸我——遠遠超出我的舒適圈,但不超過我的恩賜圈
  • 透過跨國差旅為我打開世界
  • 在艱難時刻與歡樂時刻示範領導力
  • 在他人面前對我講超過我配得的好話
  • 為我打開我自己永遠打不開的門
  • 始終把我的最佳利益放在心上
  • 讓我進入他的核心圈
  • 把我當成弟弟對待——一份無法衡量的禮物

萊蘭的結論:「如果我從沒遇見 John,我整個人生會完全不同——我的職涯、我的能力、我的關係。他過去 20 年來每一步都在為我加值。這怎麼衡量?」

馬克斯威爾從不錯過為人加值的機會——這個優先順序,比任何其他事都更讓他成為贏得人心的人

馬克斯威爾的核心信念#

馬克斯威爾說,他內心深處相信——世上沒有任何事比『人』更重要。擁抱這個真理之後,他試著用正直去活出它,這對他來說就是「盡我所能為人增加價值」。

三個關鍵動作#

1. 看重人#

一切從你對人的態度開始。

人際專家萊斯·吉布林(Les Giblin):「如果你內心暗自覺得對方是個無名小卒,你就不可能在你面前讓他感到自己重要。」(You can’t make the other fellow feel important in your presence if you secretly feel that he is a nobody.)

我們怎麼看人,常常決定了我們是「操控」(manipulate)他,還是「激勵」(motivate)他:

  • 操控:為了自己的好處而推動別人
  • 激勵:為了雙方共同的好處而推動別人

為人加值,往往是個雙贏命題。

作家西尼·哈里斯(Sydney J. Harris):

人想要被欣賞,不是被印象深刻。他們想被當作人類對待,而不是別人自我的回音板。他們想被當作目的本身對待,而不是別人虛榮心的滿足工具。」

要為人加值,你必須先看重他

2. 讓自己更有價值#

你給不出自己沒有的東西」(Ch01 已經談過)。

有些人有好心、有給予的渴望,卻沒什麼可以給出去——因為他們沒有先為自己加值。

讓自己更有價值,不是純粹自私的行為。當你獲得知識、學會一項新技能、累積經驗時,你不只改善了自己——也提升了你幫助別人的能力

馬克斯威爾的個人故事:

  • 1974 年他承諾自己要追求個人成長
  • 當時他只是覺得這對他作為牧者會有幫助——於是他開始持續閱讀、聽錄音帶、參加研討會、向更好的領袖學習
  • 當時他完全沒想到這會成為他這輩子做過最重要的「幫助別人」的事
  • 結果就是——他越改善自己,就越能幫助別人改善;他越成長,就越能幫別人成長

3. 知道別人看重的是什麼#

有了前面兩章(〈用心聆聽〉與〈找到他們內心的鑰匙〉)的功夫,這個原則的基礎已經打好。

知道別人看重什麼,是非常耗時的功夫——但也可能是為人加值最重要的一步。

馬克斯威爾的習慣是:留意身邊每個人最看重他能給出什麼。他公開分享自己的清單作為範例:

  • 妻子瑪格麗特(Margaret):看重「我的時間與專注」
  • 女兒伊麗莎白、兒子喬伊·波特(Joel Porter):看重「我和瑪格麗特留給他們的傳承」
  • 哥哥拉瑞:看重「我的禱告與我們相處的時間」
  • 姪子艾瑞克、特洛伊:看重「我給的父親式建議與無條件的愛」
  • 助理琳達:看重「我的時間與效能——因為她是其中不可或缺的一部分」
  • EQUIP 總裁 John:看重「我給予的領導與機會」
  • ISS 總裁柯克:看重「我的友誼與夥伴關係」
  • Tom:看重「我的友誼與導師角色」
  • Rick:看重「我和他之間的『大哥』關係」
  • Joel:看重「我能提供的人脈機會」

這份清單可以一直列下去。重點在於——我們必須花時間,去了解我們最看重的人究竟看重什麼

而且為別人加值不只是給對方的禮物,也是給自己的禮物——馬克斯威爾說,他列出來的這些人持續在為他的人生加值,有些人給了他這麼多,無論他怎麼回報都還不完

把它帶回家#

派羅特的提醒:

為人加值,是神把我們放在地上的原因之一幫助別人活得更好、發揮更大的潛能——這件事永遠不會錯

實踐方式:

  • 放下:試圖成為「成功的人」;改為成為「有價值的人
  • 問自己:誰在為我的生命加值?我最想為誰加值?
  • 去做:列出你生命中的人,並寫下他們最看重你給出的什麼
  • 記得如果你不真正看重一個人,他/她就永遠不會在你面前感到自己重要