「你的人際關係只能像你本人一樣健康。」——尼爾·克拉克·華倫(Neil Clark Warren)

為什麼要從自己開始#

派羅特(Les Parrott)以心理學者的身份開門見山地指出:如果你想贏得人心,你自己得先是個贏家——或者至少在成為贏家的路上。沒有捷徑可繞過這一條。

本書接下來會教二十五種人際技巧,但派羅特警告:

  • 若沒有先把焦點放在「成為自己」這件事上,這些技巧會落空
  • 真正的贏家先在自己身上下功夫,才能在別人身上發揮影響力
  • 反過來說,當你開始投資自己,你也就準備好投資別人了

這一章不是「自我感覺良好」的勵志,而是本書其餘二十四章能否生效的前提條件

兩個核心理由#

沒有健康,就沒有快樂#

過去心理學的核心任務是「消除負面情緒」。但新一代研究指出,僅僅沒有憂鬱、焦慮或壓力,並不等於快樂。

  • 健康遠不只是「沒生病」
  • 情緒健康(emotional health)不只是「沒有失調情緒」
  • 情緒健康是贏得人心的核心

你給不出自己沒有的東西#

派羅特轉述他唸研究所時導師的提醒:「身為心理治療師,你只能帶人走到你自己已經走過的距離。」

  • 你無法享受別人的存在,除非你先能享受自己
  • 你給得出多少,取決於你擁有多少
  • 哈瑞·費爾斯通(Harvey Firestone)說:「當你給出最好的自己,才能引出別人最好的一面。」

好消息是:嘗試贏得別人這件事本身,就會幫助你成為贏家。美國散文家華納(Charles Warner)說:「沒有人能誠摯地幫助別人卻沒有同時幫助自己。」

如何成為一個贏家:四個步驟#

派羅特把「成為贏家」拆解為對自己價值的四個動作:

1. 認識你的價值(Recognize)#

派羅特引用蓋瑞·斯莫利(Gary Smalley)的著名示範。在一萬人面前,他拿出一張嶄新的五十美元鈔票問誰要,所有人舉手;他把鈔票揉皺、扔在地上踩踏後再問,依然所有人舉手。

這個示範的寓意:

  • 無論發生什麼,這張鈔票的面額沒有改變
  • 同樣地,無論你被生命如何揉捏、踩踏,你身為人的價值都不會被奪走
  • 不要忘記這一點

2. 接納你的價值(Accept)#

當人說「他有點問題」時,意思常是這個人卡住了、不健康、無法自在做自己。心理學稱之為「自我接納」(self-acceptance)。

  • 我們都有不安與想改變的部分
  • 但有些事就是無法改變——身高、長相、天生的條件
  • 你只有兩條路:接納自己的價值,或拒絕它然後一輩子在補償自己的不安

「接納」(acceptance)一詞源自拉丁文 ad capere,意思是「將之納入自身」(to take to oneself)。

接納別人的能力,內建於接納自己的過程之中。

你無法贏得別人,直到你成為一個贏家。

3. 提升你的價值(Increase)#

如果你已經認識並接納自己的價值,下一步是透過解決自己的問題來增加你對他人的價值。

  • 也許你脾氣一觸即發
  • 也許你不擅長設定界線、不擅長承擔責任
  • 也許你有些壞習慣或態度需要徹底翻修

派羅特引用《Teaching the Elephant to Dance》一書中的故事:訓練師用粗鐵鍊把幼象綁在深埋的木樁上,幼象學會了「自己跑不掉」。長大後即使力量足以拔出木樁,這隻象仍然不會嘗試離開——最後甚至連腳上的鐵鍊都拿掉了,牠還是站在原地。

  • 許多人就像這隻象,被過去的制約綁住
  • 不要讓這件事發生在你身上
  • 不要無腦地接受加在自己能力上的限制——挑戰它們,繼續成長

4. 相信你的價值(Believe)#

最後一步:你必須相信自己的價值,相信到願意「下注」的程度。

派羅特用拳擊手查克·韋普納(Chuck Wepner)的故事說明反例。1975 年韋普納對戰阿里(Muhammad Ali),第九回合甚至把阿里打倒在地。後來這場拳賽啟發了席維斯·史特龍(Sylvester Stallone)寫出《洛基》(Rocky)的劇本。

  • 史特龍拒絕製片廠開出的 40 萬美元劇本費,堅持要演主角,自己只拿週薪 340 美元
  • 韋普納則在「7 萬美元定額」與「票房 1% 分潤」之間選了前者,失去了 800 萬美元
  • 史特龍相信自己的價值並下注,韋普納沒有

每當你輕看自己,類似的事就會發生。如果你不相信自己有極大的價值能帶給別人,你就無法真正贏得別人的心。

馬克斯威爾的提醒#

馬克斯威爾(John C. Maxwell)說:如果有機會親自見到你,他想對你說的第一件事是——「我相信你」。

  • 每個人都有價值,也都有能給予他人的價值
  • 看見別人的價值、幫他們發現它、鼓勵他們發揮潛能,是他人生的使命之一
  • 你既能成為一個贏家,也能幫別人成為贏家

如何把這一章帶回家#

派羅特提供一個簡單框架,每章末尾都會出現:

  • 放下:任何讓你感到不安的事
  • 問自己:我能如何提升自己的價值,好讓他人受益,而不只是利己?
  • 去做:列出你能改善的事項(要戒掉的壞習慣等),加上具體可執行的步驟
  • 記得:你的人際關係只能像你本人一樣健康